Подбор отделочников в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 6 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.

Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:

01 Смотрите
предложения и услуги экспертов

02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях

03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)

8 416+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Елена Сверлова

Очень хвалят

Экспертная команда по Рекрутингу / HR-консалтингу / Миграционным процессам

64 услуги

PRO

Подбор арматурщиков, бетонщиков, отделочников, подсобных рабочих

договорная

Здравствуйте уважаемые Заказчики!Предлагаю Вам экспертные услуги по подбору квалифицированного персонала на любые строительные, производственные и промышленные комплексы и площадки (вахтой или на постоянный график). Полный комплекс услуг подбора (доступен в любом регионе РФ); Массовый и точечный подбор, тестирование, оценка и адаптация персонала; Не работаю по шаблонам, выполняю проекты под стратегические и такти

На сайте с 2021 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Написать сообщение

Светлана Софиева

Подбор персонала по всей РФ. Бизнес-психолог.Топ-10 рекрутеров по версии НН

2 Отзыва, 135 услуг

Автор статей Спецзаказы

Подбор начальника участка по отделочным работам

от 70 000 ₽

102

Под управлением начальника участка находится целый объект — он участвует в разработке и согласовании проектной документации, управляет процессом стройки, взаимодействует с подрядчиками, обеспечивает их материалами и инструментами. Для своих подчиненных он руководитель, который следит за всем происходящим на участке, а для начальства— человек, который несёт полную ответственность за проученную ему работу. Специалист такого уровня должен не только иметь высшее образование, опыт упра

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 89

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Андрей Б. оставил(а) отзыв

“Наша строительная компания специализируется на отделке люксового сегмента и подбор специалистов в нашу компанию это очень ответственный процесс, который хотелось доверить профессионалу. Таким профессионалом...”

Написать сообщение

Ирина Белоусова

Рекрутер

1 Отзыв, 3 услуги

Подбор инженеров, отделочников, бетонщиков, монтажников, водителей, машинистов

от 10 000 ₽

773

Подберу вахтовый персонал (инженеров , водителей, машинистов, монтажников, электромонтеров, бетонщиков, отделочников и т.д. ) для вашей компании для работы на любом объекте России. Использую работные сайты и собственную базу. Соцсети использую редко, т.к. считаю это долго и не эффективно. Необходимо, чтобы Вы предоставили доступ к hh.ru и avito.ru.

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Белоусова Ирина Николаевна, отработала в нашей компании около 3 лет - в качестве специалиста по поиску и подбору персонала.Наша компания «СеверПодводСтрой», является подрядчиком ГАЗПРОМ и в...”

Написать сообщение

Лапшин Евгений

Рекрутер, HR-эксперт.

24 услуги

Подбор прорабов по отделочным работам

от 15 000 ₽

271

Уважаемые работодатели! Линейный персонал — это люди, которые работают на передовой, поэтому важны их личностные качества. Найдём даже тех специалистов, которые не размещают резюме на сайтах с вакансиями. У нас собственная база, в которой много кандидатов с высокой квалификацией.В работе с заказчиком всегда исхожу из совместно разработанного и согласованного профиля должности с учетом специфики, этапа развития, целей и задач бизнеса

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров

Честная Работа

Кадровое агентство (Рекрутер)

11 услуг

Подбор мастеров отделочников

от 50 000 ₽

273

Меня зовут Павел. Я являюсь руководителем кадрового агентства "Честная Работа". В строительной сфере работаем давно, плюс к опыту агентства добавляется мой личный опыт, так как в свое время у меня была своя строительная компания. Так что мне приходилось не только подбирать строительный персонал, но и в дальнейшем работать с ними. Подбор специалистов в строительную сферу всегда не прост. Если вы самостоятельно уже пробовали набирать команду строителей, то отлично знакомы с тем что:

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Анжелла Корягина

рекрутер

7 услуг

Подбор персонала в строительстве - каменщики, штукатуры, отделочники, плиточники, разнорабочие

от 15 000 ₽

739

У меня обширный опыт и профессиональные знания в сфере подбора линейного персонала в сфере строительства, в штат и на вахту. Работаю в этой сфере с 2007 года. Успешно сотрудничаю и закрываю вакансии для различных компаний, в основном Москвы и Московской области. Также подбирала персонал на производства и стройки во Владимирской и Нижегородской области.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Ирина Белоусова

Рекрутер

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Белоусова Ирина Николаевна, отработала в нашей компании около 3 лет - в качестве специалиста по поиску и подбору персонала.Наша компания «СеверПодводСтрой», является подрядчиком ГАЗПРОМ и в...

23 июля 2024

Подбор персонала для нефтегазовой отрасли

Светлана Софиева

Подбор персонала по всей РФ. Бизнес-психолог.Топ-10 рекрутеров по версии НН

Автор статей Спецзаказы

Андрей Б. оставил(а) отзыв

Наша строительная компания выражает огромную благодарность Светлане за помощь в подборе ряда специалистов, в частности Мастера участка! Мы специализируемся на отделке люксового сегмента, поэтому к подбору...

1 сентября 2021

Подбор мастера участка

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Есть ли у вас "черный список" запросов? Какие вакансии вы не берете в подбор и почему?Коллеги, сего...

13 февраля 2026

8 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Массовый подбор персонала. Подбор отделочников в Москве”

Как выбрать рекрутера в Москве?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать подбор отделочников в Москве?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор отделочников в Москве?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на подбор персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них