Подбор операторов в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 651+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Ляйсан Кухарская - эксперт HRTime
PRO
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе34 Отзывы исполнителя1

Подберу менеджера по туризму с опытом продаж и знанием туристических направлений Нужен менеджер по туризму, который увеличит продажи и приведет лояльных клиентов? Я предлагаю: Поиск в туристической нише: базы соискателей туриндустрии, профильные сообщества, референсы

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1

Инженер ЧПУ - специалист, который программирует и настраивает станки с числовым программным управлением. Он ключевой игрок в современном производстве, обеспечивающий точность и эффективность работы оборудования. Сейчас, когда автоматизация на пике, грамотный инженер ЧПУ на вес золота.Как моя команда ищет и оценивает кандидатов? Используем комплексный подход: работные сайты, профессиональные форумы, соцсети, отраслевые мероприятия. Проводим те

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 353

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Оператор 1С — это ключевой специалист, ответственный за эффективное управление и эксплуатацию системы 1С в компании. Основная задача заключается в поддержании работоспособности программного обеспечения, автоматизации бизнес-процессов и обеспечении корректного учета данных. Этапы подбора 1.Разработка профиля кандидата: Мы согласовываем с заказчиком профиль должности, учитывая: Специфику отрасли и задачи, которые стоят перед опер

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 240

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Подбор операторов плазменной резки Мы подбираем операторов плазменной резки для машиностроительных, строительных, судостроительных и металлообрабатывающих предприятий по всей России. Эти специалисты выполняют раскрой и обработку металлических листов на современном оборудовании, обеспечивая высокую точность и качество деталей. Наша цель — найти квалифицированных операторов, способных работать с ЧПУ-станками и ручными установками плазменной резки. Для кого подбираем

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Вас беспокоит проблема нехватки квалифицированных инженеров и операторов станков ЧПУ? Мы понимаем, как сложно найти подходящих специалистов, которые не только обладают необходимыми навыками, но и вписываются в корпоративную культуру вашей компании. Наша услуга по подбору персонала создана для того, чтобы упростить этот процесс, освободить ваше время и обеспечить вас высококлассными сотрудниками. Польза для вас: Работая с нами, вы получите доступ к первоклассным кандидатам,

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Приветствую! Находитесь в поисках опытного оператора станка с ЧПУ? Меня зовут Дарья Левина и мое кадровое агентство "DАRYА LЕVINА" специализируется на подборе персонала для производственных предприятий и поможет вам найти квалифицированного специалиста. Почему стоит выбрать нас: Быстрый поиск. Предоставим первых кандидатов уже через 2-3 дня после начала активной фазы поиска. Профессионализм. 8 лет на рынке, 8000

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 27

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе14

Подбор оператора машинного доения для молочных ферм и комплексов Подбор оператора машинного доения за 72 часа после заключения договора и бесплатная замена в течение гарантийного периода — ч

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Анастасия Баклыкова  - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе16

Подбор оператора со знанием английского языка: голос и переписка, которые держат сервис на уровнеОператор — первая точка контакта с клиентом.В международной коммуникации важны английский язык, скорость реакции, корректный тон и умение гасить напряжение. Нужен не «читатель скриптов», а человек, который понимает запрос, ведёт диалог и доводит до решения — по телефону, в чате и в письмах.Мы подбираем операторов, которые:Сво

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 26

Работает удаленно

Рекрутинговое агентство «Лука»  - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе21

Подберем фрезеровщиков на ручной станок и станок с ЧПУ для производства на любой вид материаллов: металл, дерево, пластмасса. Имеем глубокие практические знания и навыки оценки сотрудников на производстве, знаем особенности устройства производства. Есть постоянный кадровый резерв кандидатов, а также при поиске используем 50+ ресурсов, что помогает закрыть позицию фрезеровщика в среднем за 1 месяц (один из наших клиентов искал фрезеровщика 6 месяцев, пока не обратился к нам).

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 2

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT
Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

С HR-агентством НОВЫЙ ФОРМАТ работаем уже около года хочу выразить благодарность. Каждый раз, когда обращаемся за помощью, ребята справляются на ура. Недавно искали оператора 1С, так они нам подобрали ...

30 декабря 2024
Однорал Олег Игоревич - эксперт HRTime
Однорал Олег Игоревич
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю благодарность ООО "АЛЬЯНС БК" за реализацию работ по подбору персонала.Состав и характеристика работ:Наименование оказанной услуги подбора персонала: подбор сотрудников на производство.Количество закрытых вакансий: 10...

26 сентября 2024
Ксения - эксперт HRTime
Ксения
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Настоящим письмом хочу выразить благодарность Ксении Сергуновой за высокий уровень профессионализма, ответственное отношение к выполнению поставленных задач, качество и оперативность в их выполнение. Особенно хочется...

21 марта 2019

Частые вопросы и ответы по услугам “Массовый подбор персонала. Подбор операторов в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
247 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.