Подбор отдела продаж в Ростове-на-Дону

Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

Самое сложное - это построить всё с нуля. Будь то автомобильный двигатель или отдел продаж. Благо, что в том, что в другом есть уже наработки, и нужно лишь их правильно использовать. Поэтому, если у Вас стоит задача построения отдела продаж с нуля, то велосипед придумывать не нужно. Мы знаем, как сделать все правильно и результативно! Любой предприниматель поначалу вынужден "стоять у прилавка". Рано или поздно времени и сил у ЛПР начинает не хватать

В каждой компании, занимающейся продажами товаров или услуг есть отдел продаж и, в его главе, несомненно, должен стоять Руководитель отдела продаж. Серьезная руководящая должность, от которой зависит благосостояние всей компании. Поэтому к подбору руководителя отдела продаж нужен очень серьезный подход, так как от этой должности зависит сможет ли отдел продаж функционировать с максимальной отдачей, будет ли работать и усовершенствоваться налаженная система продаж, будут ли развиваться

Подберу для вашей компании  адекватного Руководителя отдела продаж, способного обеспечить продажи услуг вашей компании в B2B. B2C секторах.  При подборе учту: Особенности вашей компании. Персональные личностные требования к руководителю отдела продаж со стороны высшего руководства. Управленческие навыки и понимание целей бизнеса кандидатом. Опыт, знания, образование кандидата. Показатели и достижения. Го

Подбор руководителя отдела продаж: стратегическое усиление бизнеса Руководитель отдела продаж — это ключевая фигура, определяющая темпы роста, мотивацию команды и финансовые показатели компании. Ошибка в подборе такого специалиста может стоить миллионов, а его правильный выбор способен вывести бизнес на новый уровень доходов. Я помогу вам найти высококлассного лидера, который не

💼 Автонайм: подбор без участия рекрутера Я помогаю компаниям внедрить автоматизированный найм, который привлекает кандидатов на вакансии менеджеров по продажам и руководителей отдела продаж без лишних затрат. 🔹 Что я делаю?

Позиционирование через человечность и реалий рынка творит чудеса. Если посмотреть на большую часть вакансий на должность "руководитель отдела продаж", то конверсия с просмотра в отклик будет в среднем 3-4%.  В моём же случае вне зависимости от ниши, в которую требуется сотрудник можно получить конверсию от 13% и выше, и сроки решения задачи существенно уменьшаться по сравнению со средними на рынке.

Успех команды в немалой степени зависит от того, кто во главе этой команды. Не каждый лучший исполнитель способен стать достойным руководителем.   Подберу управленца коммерческого подразделения вашей Компании с учётом специфики бизнеса, корпоративной культуры и актуальных на обозримый период целей и задач.     

Гарантирую высокое качество и скорость выполнения задачи. Предоставляю гарантию бесплатной замены  кандидата. При подборе учту: особенности вашей компании; управленческие навыки; показатели и достижения. Это позволяет создать нам то