Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
"Не выстроены бизнес-процессы! Нет разделения по функционалу на отделы! Не использует новые технологии! Неумение правильно распределить рекламный бюджет! Не определена и не прописана бизнес-модель агентства недвижимости!" Основные ошибки управленцев в сфере недвижимости, которых можно избежать в самом начале, если построить правильный алгоритм подбора, определить нужные навыки и компетенции на этапе собеседований. Если Вам нужна в этом помощь,
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Мы предоставляем услугу подбора риэлторов для агентств недвижимости, застройщиков, инвестиционных компаний и брокеров. Подбираем специалистов, способных эффективно вести клиентов на всех этапах сделки, демонстрировать объекты, заключать договоры и обеспечивать высокий уровень сервиса в работе с недвижимостью. Мы подбираем риэлторов: Для жилой, коммерческой и загородной недвижимости С опытом в продажах новостроек, вторичного жилья, аренде, инвес
На сайте с 2025 года
Статей 220
Мы подбираем профессионалов, которые умеют работать с офисами, складами, торговыми площадями, индустриальными объектами и инвестиционными проектами.Что получает клиент?— Специалиста, который понимает экономику коммерческой недвижимости, умеет работать с арендаторами и собственниками, анализировать локации и считать окупаемость.— Проверку: анализ реальных кейсов, юридической грамотности, переговорных навыков и знания сегмента.— Поиск через брокеров, девелоперские круги, инвестицион
На сайте с 2024 года
Статей 62
Подбор персонала для агентств недвижимости: агенты, брокеры и руководители продаж Подбор персонала для агентств недвижимости — самая короткая дорога к росту комиссионной выручки: каждый сильный агент в штате приносит сделки, которые иначе заберёт конкурент. Первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора, замена — бесплатно в течение гарантийного периода. А пока столы в офисе пустуют, реклама продолжает привод
На сайте с 2026 года
Статей 5
Награды в конкурсах 1
Менеджеры по продажам недвижимости являются профессионалами, нацеленными на результат и способными осуществлять продажи на большие суммы. Они являются одними из самых востребованных специалистов на рынке труда. Как специалист в подборе персонала с 15-летним опытом в продажах и профайлер, я не только смогу подобрать вам подходящего кандидата под ваш профиль, но и продать вашу вакансию, чтобы максимально заинтересовать потенциальных соискателей. Преимуществ
Статей 26
Ищете опытного и целеустремленного агента/менеджера по продаже недвижимости, который сможет увеличить ваши продажи и принести прибыль? Я - Лемешко Ольга, частный рекрутер с многолетним опытом, предлагаю свои услуги по подбору высококлассных специалистов в сфере недвижимости. Предлагаю вам: · Трехступенчатая система отбора.
На сайте с 2023 года
Меня зовут Татьяна и я уже более 4-х лет работаю в сфере управления персонала. Что я могу предложить Вам? Создание цепляющего объявления для вакансии; Доработка резюме или создание резюме с нуля; Подбор персонала любого уровня(все этапы подбора); Также могу подобрать резюме по Вашим запросам. Выстроить в Вашей компании стратегию HR.Выстроить воронку подбора персонала от массового до ТОП-персонала. Помимо подбора
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших IT-рекрутеров
Добрый день. Интересно привлечение агентов по недвижимости. Одна из самых наверное непростых задач)))) Мой опыт работы в недвижимости а до этого в стоительстве дают мне понимание цености сотрудника. Требуемых компитенций. Мативаций. Привлечение и адаптация, а главное вход в професию. С удовольствием берусь за проекты связаные с набором менеджеров в отделы продаж застройщиков. Интересны проекты с удаленной работой агентов по недвижимости. Жду Ваш
На сайте с 2021 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, коллег...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.