Подбор менеджеров B2B продаж в Ростове-на-Дону

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам!  Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса:  менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;

На вакансии Менеджеров по продажам чаще всего работодатели ищут активных и опытных людей из определенной отрасли, показавших там результат или начинающих перспективных продавцов, способных показать результат в ближайшее время. И для эффективнго поиска на старте нужны два важных этапа: определение необходимого профиля успешного менеджера по продажам именно для данной компании и определение стратегии его скорейшего привлечения. Какие именно компетенции определяют ус

Вы сталкиваетесь с проблемой забытых клиентов, нежеланием звонить и искать новых клиентов, с запросом на высокий оклад и только входящие заявки, с искусным «отсиживанием» этого оклада в ожидании этих заявок? Эти и другие возражения слышу от руководителей почти каждый день.   Резул

Подберём юристов для юридических компаний и B2B-бизнеса: корпоративное право, судебные споры, договорная работа, сопровождение сделок, правовые заключения, претензионная работа. Наша задача - не просто передать резюме, а провести первичный профессиональный скрининг: проверить реальный опыт кандидата, его роль в судебных кейсах или сделках, уровень самостоятельности, деловую репутацию, мотивацию и готовность включаться в рабочий темп компании. Работаем через собственную HR-tech

Подберу для вашей компании эффективных менеджеров по продажам в сегментах b2b и b2c! Помогу с упаковкой вакансии, определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Предоставляю неограниченное количество кандидатов, работаю до результата.  Средний срок закрытие вакансии - 14 дней.

Подберу вам сильных руководителей и менеджеров по продажам B2B! Успешный B2B-бизнес требует системных лидеров, которые умеют управлять командой, развивать продажи и увеличивать прибыль. Обладаю глубоким опытом в подборе руководителей и менеджеров B2B и понимаю, какие качества делают их эффективными. Когда в компании нет сильного руководителя или менеджеров по продажам, бизнес сталкивается с рядом проблем:

Качественно и в короткий срок готов подобрать в вашу компанию продавцов-консультантов/менеджров/ведущих менеджов/ РОП - В2В, В2С, розничные продажи.Работаю с такими направлениями как: строительство,логистика,услуги (учебные/юридические/бухгалтерские/IT,реклама и др), ресторанно-гостинечный бизнес/Horeca,типография, транпорт, продукты питания,продажи и продвижения иных товаров и слуг, интернет магазины. Имею большой опыт работы с регионам

В качестве опытного HR-фрилансера предлагаю услуги по поиску и подбору персонала в Вашу компанию. Осуществляю публикацию объявлений в Интернете, СМИ, досках объявлений. Провожу скрининг и анализ резюме, телефонное интервью, скайп-интервью, оценка кандидата, тестирование (при необходимости). Собственная база кандидатов.