Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам! Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса: менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;
На сайте с 2017 года
Статей 242
Награды в конкурсах 4
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
На вакансии Менеджеров по продажам чаще всего работодатели ищут активных и опытных людей из определенной отрасли, показавших там результат или начинающих перспективных продавцов, способных показать результат в ближайшее время. И для эффективнго поиска на старте нужны два важных этапа: определение необходимого профиля успешного менеджера по продажам именно для данной компании и определение стратегии его скорейшего привлечения. Какие именно компетенции определяют ус
На сайте с 2015 года
Статей 19
Награды в конкурсах 1
Вы сталкиваетесь с проблемой забытых клиентов, нежеланием звонить и искать новых клиентов, с запросом на высокий оклад и только входящие заявки, с искусным «отсиживанием» этого оклада в ожидании этих заявок? Эти и другие возражения слышу от руководителей почти каждый день. Резул
На сайте с 2024 года
Статей 26
Быстро и качественно поможем решить вопрос с квалифицированными кадрами. Если Вы зашли в тупик с поиском специалиста, у Вас нет времени на подбор, то мы оперативно подключимся и найдем лучших кандидатов. Более 300+ успешных кейсов в работе. Наши сотрудники трудятся в компаниях на территории всей России. Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней до 1 месяца в зависимости от позиции. Освобождаем Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменим специалиста, если не прохо
На сайте с 2023 года
Статей 13
Подберём юристов для юридических компаний и B2B-бизнеса: корпоративное право, судебные споры, договорная работа, сопровождение сделок, правовые заключения, претензионная работа. Наша задача - не просто передать резюме, а провести первичный профессиональный скрининг: проверить реальный опыт кандидата, его роль в судебных кейсах или сделках, уровень самостоятельности, деловую репутацию, мотивацию и готовность включаться в рабочий темп компании. Работаем через собственную HR-tech
Статей 1
Подберу для вашей компании эффективных менеджеров по продажам в сегментах b2b и b2c! Помогу с упаковкой вакансии, определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Предоставляю неограниченное количество кандидатов, работаю до результата. Средний срок закрытие вакансии - 14 дней.
Подберу вам сильных руководителей и менеджеров по продажам B2B! Успешный B2B-бизнес требует системных лидеров, которые умеют управлять командой, развивать продажи и увеличивать прибыль. Обладаю глубоким опытом в подборе руководителей и менеджеров B2B и понимаю, какие качества делают их эффективными. Когда в компании нет сильного руководителя или менеджеров по продажам, бизнес сталкивается с рядом проблем:
На сайте с 2020 года
Качественно и в короткий срок готов подобрать в вашу компанию продавцов-консультантов/менеджров/ведущих менеджов/ РОП - В2В, В2С, розничные продажи.Работаю с такими направлениями как: строительство,логистика,услуги (учебные/юридические/бухгалтерские/IT,реклама и др), ресторанно-гостинечный бизнес/Horeca,типография, транпорт, продукты питания,продажи и продвижения иных товаров и слуг, интернет магазины. Имею большой опыт работы с регионам
На сайте с 2018 года
В качестве опытного HR-фрилансера предлагаю услуги по поиску и подбору персонала в Вашу компанию. Осуществляю публикацию объявлений в Интернете, СМИ, досках объявлений. Провожу скрининг и анализ резюме, телефонное интервью, скайп-интервью, оценка кандидата, тестирование (при необходимости). Собственная база кандидатов.
На сайте с 2013 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Я очень доволен работой с Анной и Оксаной.Они действительно отличные специалисты в своей области. Большое спасибо за оперативность и ответственное отношение к поставленным задачам .Надеюсь на продолжение нашег...
Выражаем благодарность Александре Смагиной и ее рекрутерам за оперативную работу по подбору консультанта сотовой связи в г. Иркутск. Нам было сложно из Москвы найти сотрудника в Иркутске. Благодаря НВК-команде А...
Наша компания занимается построением отделов продаж и коммерческих структур в переводческом бизнесе на рынках Европы, России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Вместе мы работали над созданием отделов прод...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.