Подбор маркетологов в Ростове-на-Дону

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 753+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4 Отзывы исполнителя9

Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Ежемесячно закрываю вакансии в сфере маркетинга (директора по маркетингу, руководители отделов, интернет-маркетологи, специалисты по PR, менеджеры по формированию воронки продаж и т.д.). Отлично понимаю специфику подбора на данные вакансии. Подбираю сотрудников, способных дать компании максимальный результат Имею опыт подбора специалистов в территориально распределенные команды и на удаленную занятость.

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя6

Маркетолог - это специалист который занимается продвижением товаров и услуг на рынке он анализирует потребности и интересы целевой аудитории изучает конкурентов и разрабатывает стратегию для повышения узнаваемости и привлекательности бренда а также увеличение продаж и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Приветствуем Вас! Путь к поиску подходящего кандидата бывает тернист и долог, кажется, что адекватных сотрудников в

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 98

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3 Отзывы исполнителя5

Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления.  Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы:  организуете свой бизнес и только выходите на рынок;  планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 248

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Aлла Алфёрова - эксперт HRTime
Aлла Алфёрова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе10 Отзывы исполнителя3

Уважаемые заказчики! Предлагаю вам услугу по подбору Маркетологов, Интернет-маркетологов, SMM и PR-менеджеров и Менеджеров по рекламе в вашу компанию. Есть опыт подбора как маркетологов - универсалов (в небольшие компании), так и подбора специалистов с узкоспециализированными направлениями и блоками креативных задач по продвижению бизнеса. Ошибки от подбора НЕ ТОГО ЧЕЛОВЕКА могут дорого обходиться Работодателям! И эта ЦЕНА подчас далеко не ограничивается стоимостью его зарплаты

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 22

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя1

Понятие маркетолога довольно широко. Это специалист, который занимается продвижением товаров и услуг компании. В маркетинге есть множество ответвлений на разные сферы, например, SMM, e-mail рассылка, продвижение в Instagram, копирайтинг, таргетинг, SEO, контекст, YouTube. Тот, кто занимается продвижением в одной социальной сети, может плохо разбираться в другой. 

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 360

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Иван Мамонов - эксперт HRTime
Иван Мамонов Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе24

Подбираем специалистов в маркетинг, которые способны не просто «вести задачи», а усиливать отдел, выстраивать процессы и развивать бренд. Ищем тех, кто понимает продукт, владеет актуальными инструментами (B2B, B2C, digital, SMM, CRM, аналитика) и готов брать ответственность. Мы не даём поток резюме — мы приводим точных кандидатов с управленческим потенциалом и глубокой мотивацией. Услуга подойдёт компаниям, которым нужны не исполнители, а сильные маркетологи, понимающи

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Роман Рожков - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе102

Маркетологи для производства: движущая сила роста, узнаваемости и эффективности бизнеса В условиях высокой конкуренции на производственном рынке даже лучшее качество продукции нуждается в грамотном продвижении, чтобы завоевать внимание целевой аудитории. Квалифицированный маркетолог для производства становится ключевым звеном, преобразующим технические и инновационные возможности предприятия в мощный инструмент увеличения продаж и укрепления бренда. Он созд

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Работает удаленно

Ольга Лемешко - эксперт HRTime
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе272

Здравствуйте! Меня зовут Ольга Лемешко, я — HR-специалист с трехлетним опытом в подборе персонала. Я качественно и в максимально короткий срок подберу для Вашей компании опытных маркетологов для вашего бизнеса. В чем моя особенность? Качественное закрытие вакансий всего за 4–10 рабочих дней Я располагаю обширной базой профессионалов. Если выбранный кандидат не оправдает ожиданий, я позабочусь о замене без лишних доплат.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Югай Виктор - эксперт HRTime
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе649

Предлагаем услуги по подбору специалистов - бухгалтеров, логистов, маркетологов. Данная услуга позволит быстро и качественно решить проблему по закрытию линейной позици для вашей фирмы. Мы всегда гарантируем нужных Вам сотрудников с полным гарантийным сроком 30 календарных дней. Имею доступ к сайтам Superjob, Headhunter, Rabota, безлимит по РФ.

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Мария - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1184

Руководители верхнего эшелона или отделов, узкие специалисты или линейный персонал - важно, чтобы кроме профессиональных качеств в них была бы "калиброванность" под вашу команду! Способность работать на общий результат. Выявляются эти качества через специальные процедуры во время интервью и современные оценочные технологии. Мое умение это делать ценят клиенты. Готова предоставить рекомендации по запросу.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

HR-компания Strategic Search - эксперт HRTime
HR-компания Strategic Search
Автор статей Спецзаказы
Анна Сунцова оставил(а) отзыв
Рейтинг

У нас строительная компания, и в связи с новыми идеями приняли решение взять в штат маркетолога. Конечно же хотелось специалиста с опытом именно в нашей сфере, и с современным взглядом и вкусом. По уже имеющемуся...

25 августа 2023
Ксения Харисова - HR, Рекрутер /малый бизнес, e-com, IT, digital  - эксперт HRTime
Ксения Харисова - HR, Рекрутер /малый бизнес, e-com, IT, digital
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

В январе 2026 г. обратился к Ксении за помощью в подборе маркетолога на сложный технологичный проект. Пробовали искать сами через хэдхантер, потерялись, так никого и не выбрали. После обсуждения вакан...

13 мая 2026

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор маркетологов в Ростове-на-Дону”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
205 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.