HR-партнер|Профориентатор|Карьерный консультант В профессии HR более 19 лет✅ Помогаю бизнесу расти, нанимая эффективных сотрудников. Использую синтез психологии, HR и маркетинга. Не просто закрываю вакансии — я продаю бренд работодателя лучшим кандидатам за счет эффективной стратегии подбора. Выстраиваю не только найм, но и адаптацию, чтобы новые сотрудники успешно прошли испытательный срок и стали инвестицией в развитие бизнеса.Веду подбор под ключ "
На сайте с 2025 года
Статей 1
Работает удаленно
Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления. Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы: организуете свой бизнес и только выходите на рынок; планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д
На сайте с 2017 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 249
Награды в конкурсах 4
Уважаемые заказчики! Предлагаю вам услугу по подбору Маркетологов, Интернет-маркетологов, SMM и PR-менеджеров и Менеджеров по рекламе в вашу компанию. Есть опыт подбора как маркетологов - универсалов (в небольшие компании), так и подбора специалистов с узкоспециализированными направлениями и блоками креативных задач по продвижению бизнеса. Ошибки от подбора НЕ ТОГО ЧЕЛОВЕКА могут дорого обходиться Работодателям! И эта ЦЕНА подчас далеко не ограничивается стоимостью его зарплаты
На сайте с 2014 года
Статей 22
Награды в конкурсах 3
Понятие маркетолога довольно широко. Это специалист, который занимается продвижением товаров и услуг компании. В маркетинге есть множество ответвлений на разные сферы, например, SMM, e-mail рассылка, продвижение в Instagram, копирайтинг, таргетинг, SEO, контекст, YouTube. Тот, кто занимается продвижением в одной социальной сети, может плохо разбираться в другой.
На сайте с 2016 года
Статей 364
Награды в конкурсах 6
Наши услуги и предложения: Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Разработка тестового задания; Проводим собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или мен
На сайте с 2024 года
Статей 62
Помогу подобрать пиарщиков, маркетологов, бренд-менеджеров. Есть возможность подбора данных специалистов home-office. Имеется доступ к платным работным сайтам с географией- Россия,СНГ,Европа. Опыт в подборе более 15 лет. Прошу изначально писать на месенджеры или в скайп (не всегда могу взять трубку, я перезвоню)-Telegram\Wiber\WhatsApp, -скайп/мейл.
На сайте с 2011 года
Статей 8
Награды в конкурсах 1
🎯Результатом нашего сотрудничества будет:✅Качественный и быстрый подбор IT позиций. ✅Помогу сформировать лучшие IT команды/ команды разработки ПО с любым стеком технологий и уровнем сложности проекта.✅Закрою редкие и сложные позиции.✅Обеспечу постоянное сопровождение комплектации Ваших команд.✅Полное решение задач подбора IT специалистов, с учётом всех Ваших требований и в сжатые сроки. ✅Поиск Вашего идеального специалиста в
На сайте с 2023 года
Статей 11
Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях мотиваци
На сайте с 2020 года
Подбираю удаленный персонал с 2013 года (еще до того, как это стало мэйнстримом в связи с ковидом). В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать удаленщиков не знаете, как продавать удаленку кандидатам как определить, кто из тех, кто хочет работать в режиме home-office будет в нем успешен? как увеличить воронку успешных кандидатов-удаленщиков, но не привлекать фрилансеров? нет времени на первичный о
Статей 211
Награды в конкурсах 8
Подбор маркетолога для ресторанов и отелей (HoReCa): чтобы залы и номера не пустовали Подбор маркетолога для ресторана, кафе или отеля с гарантией бесплатной замены: первого релевантного кандидата покажем через 72 часа после заключ
На сайте с 2026 года
Статей 5
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Рекрутер предложил качественных кандидатов. Очень быстро включился в поиски, уточнил кого именно ищем и сразу отправил нужных людей. Валентина Пшеничная...
Нашли трех специалистов себе, очень оперативно. Алина к работе подходит профессионально, не просто передавая кандидатов, но и составляя психологический и профессиональный анализ. Повторно обращаемся т...
«Из плюсов работы с Александрой могу отметить оперативность. Она всегда на связи и помогает прояснить возникающие вопросы, если какие-то вводные менялись, она оперативно подстраивалась.В работе чувствуется глу...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Мотивированный отказ: право кандидата или «добрая воля» рекрутера?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.