Подбор и аттестация персонала в Ярославле

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору персонала для фармацевтики. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях!  Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть Вашу вакансию, поэтому в самом начале своей работы и на протяжении поиска я буду задавать вам ряд вопросов. Мы с вами будем пошагово

Массовый подбор персонала на следующие позиции: Грузчики Комплектовщики Обвальщики Сборщики Операторы производственной линии Разнорабочие Упаковщики Фасовщики Разнорабочие Работа на постоянной основе. Гео - вся Россия. Имеется наработанная база соискателей, которая постоянно пополняется. Есть возожность оперативно исполнять большие заказы.

Предлагаю услуги по подбору административного персонала (офис-менеджеры, помощники руководителей, бизнес-ассистенты). Закрываю вакансии в установленные сроки. Важным для меня является получение обратной связи от заказчика. При оценке кандидата применяю различные виды интервью, в зависимости от требований к кандидатам. Скрупулезно и ответственно подходу к процессу подготовки к поиску тех или иных сотрудников. 

Предлагаю массовый подбор персонала на стройку: каменщик, бетонщик, перегородчик, подсобный рабочий, арматурщик, маляр, штукатур, плиточник, плотник, паркетчик, стропальщик, монтажник, сварщик. Кажется что проще найти рабочих на стройку, а вот и нет. Опытные строители, да к тому же те, кто не пропадет после первой зарплаты не много. Плюс сезонн

Предлагаю подбор подсобных рабочих на производство. Организую поток кандидатов на линейные позиции, используя размещение на основных работных ресурсах, запуск рекламных компаний и другие digital-маркетинговые инструменты.  Каждый заказ обсуждает и выполняется индивидуально. Стоиомсть может варьироваться. 

Помогаю компаниям выстроить или «починить» процесс найма: провожу аудит, выявляю узкие места, настраиваю воронку и регламенты, подключаю инструменты и автоматизацию, ввожу метрики и SLA, обучаю команду. Помогаю быстрее закрывать вакансии, снижать стоимость и повышать качество найма. Формирую предсказуемый поток кандидатов.

Подбор персонала всех категорий в сфере строительства (проектирование, экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий, девеломпент). Опыт работы в сфере промышленного и жилого строительства более 10 лет в разных регионах страны: Москва, Ярославль, Иваново, Владивосток, Казань, Тюмень, Тула, Воронеж, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Омск.

Массовый подбор линейного персонала как локально, так и вся РФ. Закрывал такие вакансии: грузчики, кладовщики, сборщики, комплектовщики, вахтовики на БАМ От Вас: 1. Информация о вакансии, которую необходимо закрыть. 2. Какой результат вам необходим (лидогенерация, запись на собеседование, закрытие вакансии) От меня: Предоставляю три вида цели на выбор для заказчиков. Лидогенерация - предоставление заказчику Ф