Аудит процессов подбора персонала, корректировка процесса, работа с метриками

от 10 000  ₽

Помогаю компаниям выстроить или «починить» процесс найма: провожу аудит, выявляю узкие места, настраиваю воронку и регламенты, подключаю инструменты и автоматизацию, ввожу метрики и SLA, обучаю команду. 
Помогаю быстрее закрывать вакансии, снижать стоимость и повышать качество найма.
Формирую предсказуемый поток кандидатов.

Опыт:

Кейс 1. Массовый подбор: Менеджеры по продажам
- Задача: закрывать 7-10 позиций в неделю в рамках одного города.
- Каналы и инструменты: рассылки холодных писем, массовые и таргетные рассылки на hh.ru, собственная база кандидатов, рассылка в мессенджеры.

- Подход:
- Сегментация базы по опыту, отраслям и мотивации (активные/пассивные кандидаты).
- Рассылка серии холодных писем;
- Повторные коммуникации через 5-7 дней;

- Результат: стабильные закрытия 7-10 позиций в неделю за счет высокой конверсии из холодных контактов и грамотной работы с воронкой и возвратами в базу.

Кейс 2. Точечный IT-подбор: 1С Разработчик (Middle) со знанием EDT
- Воронка: 5 резюме-1- собеседование -1 оффер-выход.
- Подход:
- Точный портрет и требования: EDT, участие в проектах миграции/рефакторинга, опыт интеграций.
- Поиск и точечные персонализированные письма (упор на стэк, задачи и влияние на продукт).
- Быстрая координация этапов: согласование брифа, вопросы от техкоманды, единое интервью вместо двух, оперативный фидбек.

- Результат: закрытие позиции с минимальной воронкой за счет точной квалификации и персонального подхода.