Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель \ ТОП - менеджер – центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Именно поэтому, как никогда важно найти того управленца, кто поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту прибыли и максимальному охвату ры
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
Подберем сотрудников на производство: операторов станков с ЧПУ, слесарей, сварщиков, токарей, фрезеровщиков, мастеров. Оценим в кандидате профессиональную квалификацию (разряд, накс, умение работать с точностью до нужных Вам квалитетов), а также личные качества, так как в любом производстве важен сплоченный коллектив профессионалов. Держим резерв сотрудников с ценными навыками на рынке. Говорим с кандидатами на одном языке. Вам не придется нам долго объясня
На сайте с 2023 года
Статей 2
С персоналом сейчас все непросто, готова помочь. Как я работаю? взаимодействую с заказчиком на предмет получения заявки на подбор проясняю профиль требуемого сотрудника выбираю оптимальный источник поиска соискателей составляю привлекательные объявления для соискателей создаю кандидатскую "воронку" провожу телефонные, скайп-интервью оцениваю кандидата в соответствии с профилем вакансии представ
На сайте с 2014 года
Статей 206
Награды в конкурсах 8
Подберем персонал на производство даже в небольшом городе РФ. Лучшие кадры должны работать у вас! Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней до 1 месяца в зависимости от позиции. Освобождаем Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменим специалиста, если не проходит испытательный срок 1-3-6 месяцев. Собственная методика качественного подбора персонала. Гибкие цены по договоренности.
Статей 13
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору персонала. А именно руководителей для производства. Имею опыт подбора точечного характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях! Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть Вашу вакансию, поэтому в самом начале своей работы и на протяжении поиска я буду задавать вам ряд вопросов. Мы с вами буд
Здравствуйте! Меня зовут Денис, я профессионально занимаюсь подбором персонала. Буду рад закрыть ваши вакансии для работы на производстве. Стабильная работа производства и высокое качество продукции — основа конкурентоспособности предприятия. Ошибки в технологических процессах, несоблюдение норм безопасности или недостаточная квалификация сотрудников приводят к браку, простоям оборудования, аварийным ситуациям и финансовым потерям. Помогу найти квалифицированных специали
На сайте с 2026 года
Здравствуйте! Меня зовут Светлана. Предлагаю услуги по поиску и подбору персонала для производственных предприятий — рабочих, техников, инженеров, менеджеров и руководителей. Обладаю опытом точечного поиска кадров и готова рассматривать любые формы сотрудничества. Моя цель — построить долгосрочные и взаимовыгодные партнерства. Чтобы максимально точно закрыть ваши вакансии, я с самого начала буду задавать вопросы о требованиях и особенно
На сайте с 2025 года
Меня зовут Круглова Анна. Хорошо ЗНАЮ ТРУДНОСТИ МАЛОГО БИЗНЕСА: - Собственник, он же директор компании «тушит пожары»: Вам некогда проводить собеседования, некогда контролировать, некогда управлять. -Помощники собственника или отсутствуют, или компетенции у них относительно того, чтобы правильно нанимать сотрудников – не высокие, Вы не доверяете им, все делаете сами. -
На сайте с 2018 года
Статей 45
Награды в конкурсах 5
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за проделанную работу по подбору сотрудников в нашу компанию по проектированию и монтажу промышленных систем вентиляции и кондиционирования ООО «ПромВент».Инна качестве...
Давно хотел написать отзыв о работе со Светланой, но в силу своей занятости много раз откладывал... Я сотрудничал со Светланой более года и хочу порекомендовать Вам ее как эксперта и большого профессионала...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, коллег...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.