Подбор персонала на различные позиции, от охранника до руководителя среднего звена. Бухгалтер, системный администратор, программист, юрист, прораб, региональный управляющий, менеджер по продажам, продавец-консультант, специалист кадрового делопроизводства. Поиск в любой точке России. Массовый подбор персонала. Точечный подбор персонала. Поиск персонала на работных сайтах, соц. сетях, Headhunting. Проверка кандидатов по работодателям. Аналитика з/платы по определенной позиции в конкретном регионе. Опыт в КДП более 5 лет. Аудит КДП на предприятии.
Строительная компания ООО "ЦЭСиМ" г. Ярославль; ИП Ручкинов г. Ярославль; Торговое предприятие ООО Шокунин г. Ярославль; Камнеобрабатывающее предприятие ИП Тюкин г. Ярославль.
Умение дать оценку организационной структуры компании, тип заказчика. Исходя из этого определить какой кандидат подходит на данную вакансию по компетенциям и по личностным качествам. Ведение более 10 вакансий одновременно на разные позиции. Закрытие вакансий в сжатые сроки (когда поиск ограничен по времени). Грамотное ведение кандидата на всех этапах (личные встречи, собеседования онлайн, телефонные интервью). Навык отработки возражений кандидатов в отношении компании, предлагаемых условий (плохие отзывы; низкая з/п; низкий оклад, когда большая часть приходится на KPI; специфика компании; большая текучесть и др.)