Подбор и аттестация персонала в Томске

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Добрый день! Меня зовут Николай, и я хочу помочь вашему бизнесу развиваться, подбирая высококвалифицированных инженеров и технических специалистов. Важно для меня не просто закрыть вакансию, а найти профессионала, который сможет внести реальный вклад в успехи вашей компании и надолго закрепится в коллективе.

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Оказываю услуги по подбору специалистов в области рекламы, маркетинга, медиа. Большой опыт подбора именно данных профессий, так как в течение 8 лет  я была директором по персоналу крупного регион0ального медиахолдинга.  Практика поиска и отбора следующих  специалистов: менеджеры по продажам рекламных возможностей; offline - маркетологи (в том числе узкой специализации); интернет-маркетологи (различные специализации); специ

Предлагаем массовый подбор персонала в торговые сети (продавцы, кассиры, мерчендайзеры, грузчики, клинеры). Готовы подобрать для Вас сотрудников в любом городе РФ.Почему клиенты клиенты обращаются к нам? Платите только за результат Гибкая ценовая политика: подбор персонала - от 4000 рублей за сотрудника, аутстаффинг - от 5% дохода сотрудника Уже на 2 день предоставляются первые кандидаты Имеем большой опыт массового подбо

Предлагаю подбор специалистов на такие позиции как:   - маркетолог, - аналитик, - менеджер по рекламе, - pr-менеджер, - бренд-менеджер, - интернет-маркетолог , - специалист по контекстной рекламе, - SMM, - SEO, - контент-менеджер, - копирайтер, - product

Как оцениваем персонал Проводим собеседовние по подготовленым скрининговым вопросам *Под каждую компнию разрабатывается индивидуальный скрининг Проводим видео-собеседование - посмотреть на человека не только, как он выглядит, но и проверить стресоустойчивость и другие важные факторы, которые могут повлиять на будущую коммуникацию Где находим будующих кандидатов Собственна

На сегодняшний день, любые кандидаты все "привиредливее" в поисках работы.  С каждым днем все сложнее находить работающий персонал. Но мои авторские наработки при поиске и отборе кандидатов - позволяют добиваться поставленной задачи. Создадим положительный рабочий бренд в глазах каждого кандиадата!

Подберём качественно и быстро в Вашу компанию линейный персонал на вахту: Кладовщиков   Комплектовщиков Грузчиков  Разнорабочих  С наше стороны, мы обеспечим: Оперативное закрытие необходимого количества работников. Проведем первичное собеседование и отправим Вам анкету кандидата. Согласование времени собеседования с кандидатами Постоянная обратная связь по ходу работы

Предлагаю услуги по массовому подбору персонала. Моя цель как специалиста - освоение HR-инструментов, получение опыта, выходящего за рамки университетской практики, а  также устранение разрыва между теорией и практикой. Стремлюсь по окончании университета накопить небольшое портфолио из проектов, в которых принимала участие. Имею опыт в ведении делопроизводства, интервьюировании. 

Совместно с заказчиком формируем профиль должности сотрудника,формулирую описание вакансии, основные требования. Опыт в подборе с 2012 года. Поиск, подбор и отбор квалифицированного персонала для компании-заказчика: линейный персонал,персонал офиса, мидл,топ менеджеры. Массовый подбор персонала. Закрытый поиск персонала.  

Предлагаю услуги по подбору и оценке специалистов в сфере продаж: Менеджер по продажам рекламы,  менеджер по продажам туристических услуг,  менеджер по продажам услуг связи,  менеджер по продажам услуг рекрутинга и другие.