Решение кадровых проблем работодателей; развитие карьеры обратившихся работников путем предоставления им новых возможностей; психологический и профессиональный отбор людей из числа желающих устроиться на работу;подбор работника согласно четко сформулированным критериям и другие.
Организаторские способности,аналитический склад ума,организованность,ответственность,отзывчивость,порядочность,предприимчивость,творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач,трудолюбие,умение адаптироваться к переменам,целеустремленность,честность,чувство юмора,энергичность,самоконтроль,способность к быстрому принятию решений,стрессоустойчивость.