Подбор финансового бухгалтерского и банковского персонала в Новосибирске

Опыт подбора специалистов бухгалтерского учета более 15 лет. Предлагаю услуги по подбору специалистов отдела бухгалтерского учета на позиции:  Главный бухгалтер;  Заместитель главного бухгалтера; Бухгалтера на участки (ТМЦ, авансовые отчеты, реализация, поступление, материалы, основные средства и т.д.)  Операторы баз данных.

Бухгалтер по первичной документации - это специалист который принимает и обрабатывает накладные акты транспортные документы товарные чеки и счета-фактуры он работает с большим потоком первичных документов в организациях занимающихся торговлей перевозками и строительством бухгалтер по первичке должен быть внимательным аккуратным усидчивым и хорошо знать документооборот и правила заполнения документов и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Л

В короткие сроки решим Вашу проблему с кадрами. Если Вам в компанию нужен грамотный, ответственный и исполнительный бухгалтер, то мы поможем подобрать лучшего специалиста. Собственная методика подбора персонала. Собственная база кандидатов. Опыт подбора бухгалтеров в различные компании: строительство, финансы, производство, медицинский центр, фармацивтическая компания и др.

Почему к нам обращаются работодатели в поиске Главного бухгалтера: Работодатели ищут опытного специалиста для решения финансовых задач. "Нужен уверенный надежный специалист, который сможет поставить все процессы по налоговой и бухгалтерской отчетности. Сможет управлять коллективом. Будет иметь профильный опыт и знания. С хорошей репутацией". Цели Работодателя по Главному бухгалтеру: - Составление и сдача бухгалтерской, налого

Подбор любого специалиста начинать нужно с понимания, зачем он необходим компании. В некоторых компаниях должности главного бухгалтера и финансового директора совмещает один человек. Особенно это практикует малый бизнес, компании небольшой численностью персонала. Специалист одновременно отвечает за бухгалтерский, налоговый и управленческий учет, планирует схемы оптимизации налогообложения, а также анализирует экономические показатели предприятия. Такой финансовый работник берет

Подбор специалистов начинается с понимания структуры компании, задач данного специалиста и анализа внутренней корпоративной культуры. Если вам нужен бухгалтер, который действительно будет экспертом в своём направлении, которого не надо будет контролировать и учить, то нам по пути. Подбор бухгалтеров на разные участки и разные системы налогооблажения:  Помощник бухгалтера,  Бухгалтер по первичной бухгалтерии, Бухгалтер ТМЦ, Бухгалт

Предлагаем вам услугу по профессиональному подбору главного бухгалтера — ключевого специалиста, от компетентности которого зависят финансовая стабильность, налоговая безопасность и управленческая отчётность вашей компании. Главный бухгалтер — это не просто исполнитель рутинных операций, а ст

Уважаемые, работодатели! С удовольствием помогу найти специалистов, приносящих пользу компании. ✔️Работаю по направлениям:  Подбор руководителей разных уровней.  Строительство / девелопмент.  Административно-управленческий персонал: офисные вакансии по всем отраслям.  Производство: ИТР.  ИТ подбор. ✔️Мой опыт:

Ищем бухгалтеров на все участки, а также главных бухгалтеров и их заместителей с учетом требований Заказчика.  Есть большой опыт подбора кандидатов в разных сферах бизнеса. Их всех объединяет одно – высокая ответственность в работе, т.к. любой документ или его отсутствие может стать поводом для штрафа при проверке. Главное в работе над такой вакансией – найти кандидата, желающего и способного внимательно работать с документами и нести ответственность за свой у

Имеется опыт подбора:  бухгалтер - кассир бухгалтер ТМЦ бухгалтер по расчёту заработной платы главный бухгалтер заместитель главного бухгалтера главный бухгалтер на производство Оплата обсуждается индивидуально. Перед поиском согласовываем условия и заключаем договор. На "честном слове" не работаю. Оформлена самозанятость.

Алгоритм работы нашей компании: 1. После согласования условий подбора и подписания договора Заказчик вносит предоплату в размере 50% от стоимости вакансии; 2. Далее заявка передаётся в работу сотрудникам HR – центра; 3. Создается рабочий чат WhatsApp либо Telegram (в чате присутствуют руководитель отдела подбора, рекрутер и собственник HR – центра, со стороны Заказчика – лица принимающие решение и ответственные за согласование кандидатов). Чат создается

В течение 10 дней закрываю вакансию. Поиск на всех локальных и открытых ресурсах+собственная база соискателей. 3 этапа собеседования, от 3 до 5 кандидатов на вакансию. Выработка лояльности  к компании на этапе собеседования. Гарантия 30 дней.  Доработка портрета вакансии при необходимости. Возможно участие в процессе адаптации сотрудника.

Начиная работу с клиентом, я подобно знакомлюсь с компанией, с заказчиком, с потребностями в плане подбора. Процессы, которые я осуществляю: получение идеального портрета кандидата от заказчика; провожу анализ рынка кандидатов; скрининг резюме; отправка резюме заказчику; организация встречи онлайн или оффлайн.

Наше кадровое агентство подбирает персонал в сфере бухгалтерии, финансов и права. Работаем без предоплаты. Оплата происходит после выхода кандидата на работу. Осуществляем гарантийную замену кандидата в период испытательного срока. Мы готовы помочь с поиском персонала на значимые должности в направлени Бухгалтерия: главный бухгалтер, зам. главного бухгалтера, бухгалтеры расчётной и материальной групп, бухгалтер-кассир и т.д.