Оценка персонала в организации в Новосибирске

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Оценка персонала в организации в Новосибирске" найдено 9 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 190 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

19 Отзывов, 480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Онлайн услуги по оценке ТОП - менеджеров, руководителей. Деловая оценка персонала и команд

от 30 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонала и целые команды, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. Это возможно благодаря моему опыту, авторским материалам и разработкам, наличию команды узкоспециализированных профессионалов, которых я собрала по всей стране. А современные технологии еще и

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 319

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Не первый раз работаем с HR Business. Диагностика - их сильная сторона. Всегда есть ощущение, что не просто анкетируют, а разбираются в сути. Один из кандидатов был харизматичный, но поверхностный - тесты...”

Написать сообщение

Алексей Урванцев

Очень хвалят

Тренер-практик по авторитетному влиянию: продажи, выступления, переговоры,

4 Отзыва, 174 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Оценка персонала, разработка и проведение конкурсов и школ кадрового резерва

от 190 000 ₽

Цели: Выявление, оценка, отбор и формирование резерва сотрудников, способных к работе менеджера, руководителя. Обучение резерва современным технологиям эффективного управления персоналом и лидерства. Укрепление корпоративного духа организации. Развитие корпоративной культуры предприятия. Повышение мотивации к труду при сохранении прежнего уровня заработной платы. Популяризация труда молодежи на предприятии. Стим

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 97

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Наша компания - ЗАО «Компания «ЭР-Телеком» считает, что нам необходимо постоянно повышать свой профессиональный уровень, в том числе с помощью тренингов. С учебно-деловым центром «Открытый...”

Написать сообщение

Лариса Романенко

Очень хвалят

Методология корпоративного обучения. Оценка персонала. Карьерный консалтинг

1 Отзыв, 42 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Комплексная оценка персонала (ассессмент-центр)

от 20 000 ₽

Предлагаю услугу комплексной оценки персонала (ассессмент-центр). Благодаря ей вы сможете оценить соответствие своего персонала требованиям должности, определить ключевые показатели эффективности и установить релевантный уровень заработной платы. Именно формат ассессмент-центра обеспечивает всесторонность, объективность и гибкость оценки, которая реализуется через серию различных взаимодополняющих оценочных упражнений.

На сайте с 2013 года

Входит в топ 100

Статей 61

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Зульфия Шарафиева оставил(а) отзыв

“Выражаю благодарность за консультации в вопросах оценки персонала. Лариса Георгиевна специалист с огромным опытом и обширными знаниями в оценке, донесла всю необходимую информацию четко и без воды, выполнила...”

Написать сообщение

Елена Берилло

Очень хвалят

Карьерный консультант. HR-эксперт

54 услуги

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Оценка персонала методом 360

от 45 000 ₽

Услуга "Оценка 360 градусов" представляет собой комплексный инструмент оценки, который позволяет получить всестороннюю обратную связь о работнике от его непосредственных коллег, подчиненных, руководителей, а иногда и от клиентов или партнеров. Этот метод используется для оценки компетенций, поведения и профессиональных качеств сотрудника, а также для выявления потенциала развития и обучения. Предоставление услуги "Оценка 360 градусов" проходит несколько ключевых этапов:

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 60

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Написать сообщение

Елена

бизнес-тренер

11 услуг

Оценка персонала, ассессмент-центр

договорная

611

Предлагаю услугу по аттестации линейного персонала (продавцы сетевых магазинов, торговые представители, sales - менеджеры банков), по оценке методом ассессмент - центр линейного персонала, менеджеров линейного и среднего уровня. Возможно участие в разработке и процессе оценки ключевых компетенций и навыков; активное участие в подготовке и проведении ассесcмент - центров, формировании кадрового резерва.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Ирина Щербенева

Добрый день hr эксперт, рекрутер

1 услуга

Оценка персонала: использую методику disc, мета программы

от 5 000 ₽

669

Добрый день, меня зовут Ирина Щербенева, имею отличные знания в области оценки персонала использую современные методики, которые используются широко в Москве, Санкт-Петербурге, результаты имеют высокий процент достоверности, с помощью которых можно спланировать ИПР для каждого сотрудника, сроки проведения оговариваются при встрече. К Вам я могу приехать лично, так как территориально я нахожусь в Новосибирске.

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Ксения Юканкина

HR-эксперт

11 услуг

Оценка персонала

от 25 000 ₽

942

Нет такой успешной компании, в которой не работали бы люди. Для того, чтобы процесс работы был максимально эффективным – это должны быть компетентные профессионалы, которые будут вкладывать в ваше дело душу. Но как выявить таких людей, ведь поверхностный взгляд часто бывает неверным? В этом вам поможет оценка персонала. Проведу оценку персонала под ваши задачи. Быстрые результаты. После оценки проведу индивидуальную сессию с участниками, на которой предоста

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Юлия Чеброва

Бизнес-тренер

3 услуги

Оценка персонала методом assessment-center (руководители всех уровней)

от 20 000 ₽

948

Опыт в проведении оценки с 2010 года. За последние 5 лет провела под ключ оценку более 300 руководителей (от линейных до топ). Могу работать как с готовой моделью компетенций, так и разработать ее (на первом этапе) при помощи метода репертуарных решеток. Из 300 руководителей, совершено 4 ошибки назначения / повышения в должности (1%).

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Лариса Романенко

Методология корпоративного обучения. Оценка персонала. Карьерный консалтинг

PRO Автор статей Спецзаказы

Зульфия Шарафиева оставил(а) отзыв

Выражаю благодарность за консультации в вопросах оценки персонала. Лариса Георгиевна специалист с огромным опытом и обширными знаниями в оценке, донесла всю необходимую информацию четко и без воды, выполнила...

29 декабря 2020

Тренды в оценке и развитии персонала

Илья Косников

HR-эксперт

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Работала с Ильей Косниковым. Задача была в оперативной обработке данных согласно условиям, представление данных в таблицах и диаграммах, формирование выводов и рекомендаций по персоналу, на основе...

18 октября 2019

Отзыв о сотрудничестве

Ольга Федоркова

Резюмерайтер, консультант по карьере

Автор статей Спецзаказы

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Благодарственное письмо Компания Premium Fashion Group выражает благодарность Компании "Make.Лайф" и Юлии Богомоловай лично за сотрудничество в 2014 — 2016 гг. в сфере управления персонала и организационного...

22 марта 2017

Благодарственное письмо Premium Fashion Group (Москва)

Частые вопросы и ответы по услугам “Оценка персонала в организации в Новосибирске”

Как выбрать асессора в Новосибирске?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать оценка персонала в организации в Новосибирске?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на оценка персонала в организации в Новосибирске?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на оценка персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них