ТРЕНИНГИ, КОМАНДНЫЕ СЕССИИ, СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ, ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, СОЗДАНИЕ НАСТОЛЬНЫХ БИЗНЕС-ИГР ПОД ЗАПРОС КЛИЕНТА
Навыки менеджмента (целеполагание, планирование, постановка задач, контроль и обратная связь);Управление командой;Инструменты лидерства;Мотивация персонала: современные технологии;Развитие сотрудников;Эффективные планёрки и совещания;Эффективные переговоры;Личная эффективность и тайм-менеджмент;Оценка персонала методом assessment-center и др.
Использую индивидуальный подход в работе с заказчиком и с участниками. Предпочитаю включить в обучение те методики, которые приведут к результату именно вас.
Меня называют "приземлённым" тренером потому что я даю участникам только прикладные и проверенные инструменты для эффективной работы.
АН ЭТАЖИ. 5-летнее сотрудничество.1) Годовой курс развития управленческих навыков.2) Онлайн-курс развития управленческих навыков.3) Дистанционный курс развития управленческих навыков.4) Курсы "Школа переговоров" (по разным категориям сотрудников)5) Курс для опытных руководителей (стаж 3 года+): стратегическое планирование, делегирование, стратегические и командные сессии6) Цикл тренингов "Тайм-менеджмент и личная эффективность"7) Цикл тренингов "Современные подходы и инструменты мотивации персонала"8) Оценка методом assessment-center
IT-компания ICEROCK Development. 1) Годовой курс развития управленческих навыков. 2) 3-месячный курс для наставников. 3) 6-месячный курс для опытных руководителей 4) Тренинг "Как разработать и провести обучение"
НОВОТЕЛЕКОМ (Электронный город). Курс "Ситуационное лидерство"
"СВОЁ" - агрегатор новостроек. Оценка методом assessment-center. Тренинг "Тайм-менеджмент и личная эффективность"
Образование
НГПУ, 2003–2008 гг. — Институт филологии, массовой информации и психологии. Специальность: управление персоналом.Дополнительное образование:
Школа корп. тренинга Вячеслава Летуновского (Москва). Тренинг для тренеров "Тренинг как бизнес-процесс. Системный подход" 4х-модульный курс.Школа корп. тренинга Вячеслава Летуновского (Москва). Тренинг управленческих навыков "Менеджмент по-Суворовски".Центр кадровых решений "Сияние". "Ассесмент-центр — как провести и внедрить результаты".Центр "Харизма". "Эффективные навыки современного руководителя".Ассоциация практикующих бизнес-тренеров. "Лидерство. Эффективное построение команды".Ассоциация практикующих бизнес-тренеров. "Методы принятия управленческих решений. Планирование. Инструменты тайм-менеджмента".Ассоциация практикующих бизнес-тренеров. "Эффективные переговоры".Altera Vita. "Ассессмент-центр для руководителей: как разработать и провести".Таллинская школа менеджеров Владимира Тарасова. Курс "Персональное управленческое искусство"Школа фасилитации Юлии Евсеевой. I-й и II-й модули курса фасилитации (продолжаю обучение в наст.время).Анна Иванова (Москва). "Мотивация персонала", "Как построить эффективную команду".Александр Фридман (Москва). "Делегирование: результат руками сотрудников".
- Разрабатываю все тренинги самостоятельно. Все чему учу - делаю и применяю сама. Берусь только за темы, в которых являюсь экспертом.- Реализовала более 10 комплексных длительных программ развития руководителей, длительностью от 3 до 18 месяцев и более 30 программ коротких тренингов.- Обучила более 400 руководителей.- Мои ученики входят в топ-рейтинги по показателям в рамках своих компаний.- Провела "под ключ" 35 ассессмент-центров для руководителей (более 300 человек).- Сформировала кадровый резерв во всех компаниях с которыми работала. Благодаря программам обучения более 120 резервистов перешли на управленческие должности.
- Позитивная, чуткая, в меру строгая.Важно: я меняю сначала мышление участников, потом легко и играючи формирую нужные навыки.