Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонала и целые команды, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. Это возможно благодаря моему опыту, авторским материалам и разработкам, наличию команды узкоспециализированных профессионалов, которых я собрала по всей стране. А современные технологии еще и
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами 3.Проекты по комплексной оценке персонала в зависимости от целей оценки
На сайте с 2014 года
Статей 16
Награды в конкурсах 2
Экспресс-оценка управленческого потенциала руководителей при аттестации и кандидатов резерва выдвижения на руководящие должности. Направлена на выявление способностей к управлению подчинёнными. Занимает мало времени, проводится дистанционно.Авторская методика включает 20 заданий в виде кейсов из менеджерской практики. Оценка производится по 4-м шкалам: 1. Мотивация к управленческой работе2. Базовые управленческие навыки (постановка задач, обратная связ
На сайте с 2012 года
Статей 53
Награды в конкурсах 4
Лучшие исполнители сайта в разделе “Оценка персонала”
Рейтинг экспертов по тестированию персонала
Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров
Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций
Услуга: Оценка управленческих компетенций Оценка управленческих компетенций — это профессиональная услуга, направленная на анализ навыков, личностных качеств и потенциала руководителей. Я используем комплексный подход, включающий тестирование, интервью, наблюдение и анализ 360 градусов, чтобы выявить сильные стороны, зоны роста и соответствие менеджеров стратегическим целям компании. Услуга помогает повысить эффективность управления, оптимизировать командную работу и
На сайте с 2018 года
Статей 10
Предлагаю услугу по оценке управленческих навыков руководителей и кадрового резерва, в услугу может быть включено решение следующих задач: Разработка модели компетенций Формирование числовой модели оценки, шкалирование компетенций и создание оценочных листов Подбор методов оценки: кейсы, игры, тестирование, интервью, работа с документами, мини проект. Проведение центра оценки, обучение ассессоров Формирование характеристик, ИП
На сайте с 2019 года
Статей 4
30-летней опыт антикризисного управления предприятиями различных отраслей экономики (продажи, услуги, строительство, торговля, услуги,ВЭД). ) позволяет мне с уверенностью заявить, что я знаю об управлении и должности управленца, руководителя всё. Номинация «Лучший управляющий продающего подразделения» во всероссийском подразделении мирового лидера международного финансово-страхового концерна «Allianz» (2007 г.) говорит сам
Максимизируйте потенциал вашей команды с помощью нашей услуги по оценке персонала.Ваш ключ к успеху - сотрудничество со мной.Я - соучредитель EMER HUNT и вхожу в ТОП-20 рекрутеров России 2022 года. Являюсь экспертом в создании HR стратегий и выстраивании организационных структур, а мое сертифицированное звание HRBP подтверждает мою квалификацию.С более чем 5-летним опытом в рекрутинге и работой в различных отраслях - производство, ритейл, строите
На сайте с 2022 года
Статей 3
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Перед нашей компанией стоял выбор руководителя направления. Хотели назначить сотрудника, чтобы не только знал...
Планируя корпоративное мероприятие для своей команды, хочется, чтобы это не просто было развлекательно и весело,...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Используете ли вы в своей работе опросники или тесты? Как оцениваете тенденции?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.