Оценка персонала с помощью тестов способностей в Санкт-Петербурге

Предлагаем услугу разработки и проведения психологического тестирования персонала. Возможны следующие варианты сотрудничества: 1)      Мы разрабатываем диагностический инструмент (тест или комплекс тестов) под ваши задачи и сами проводим процедуру  тестирования с обработкой результатов и предоставлением обратной связи по результатам (услуга оказывается профессиональным психологом-специалистом по оценке персонала с 15-ле

Предлагаю свои услуги тестирование менеджеров по продажам. В работе использую профессиональные методикики. Всегда подбираю комплекс тестов для определения способностей продавать, направленность, мотивация и тип личности менеджера. Так же подбираю комплекс коррекционных поведенческих действий и построение системы усправления в команде. 

Предлагаю готовый тест (85 вопросов с 4 вариантами ответов) на оценку наличия управленческих и корпоративных компетенций (7 основных компетенций, которые разбиты на 21 подкомпетенцию). В кейсах описываются конкретные рабочие или управленческие ситуации, при решении которых оцениваемая компетенция проявляется на разных уровнях (от уровня отсутствия до уровня мастерства). В тесте применена 4-балльная система оценки – от 0 до 3 баллов.

Мы готовы провести тестирование ваших сотудников по DISC силами наших сертифицированных специалистов и предоставить вам отчеты по каждому испытуемому, индивидуальные / командные сессии по интерпретации этих отчётов, тренинги / командные сессии на основе результатов тестирования. Наши сотрудники имеют большой опыт работы в данном направлении. Среди наших клиентов торговые и производственные компании.

Если вы хотите оценить ваш персонал или кандидатов при найме на работу, я помогу подобрать тесты, а также обработать результаты. Тесты специально выберу под ваш запрос. Тестирование и консультация помогут объективно оценить мотивацию, компетенции, стиль лидерства, темперамент, яркие личностные черты и пр.

Проведение тестирования (аттестации) сотрудников бухгалтерской и юридических служб позволяет оценить профессиональный уровень специалистов, от которого напрямую зависят риски предприятия финансовых потерь. Тестирование персонала в компании Объединенная Консалтинговая Группа – это  создание в вашей компании по-настоящему профессиональной ауры, способствующей вашей уверенности, в том, что бизнес будет двигаться только вперед! Мы используем индивидуальные тесты, аналог

Собеседование —  это классическая ситуация переговоров. Успех в переговорах приходит только к тем, кто заранее к ним готовится.  Данная услуга включает в себя следующие этапы: 1 этап – проведение пробного интервью под конкретную вакансию 2 этап – разбор ответов интервью и предоставление обратной связи 3 этап – передача клиенту всего скрипта (вопросы, ответы клиента, рекоммендации)

Здравствуйте. Меня зовут Беспалова Наталья. В сфере HR работаю с 2008 года (и как внешний рекрутер, и как рекрутер in-house). Имею психологическое образование. Буду полезна Вам если: у Вашей компании есть желание проводить т

Опыт работы с DISC более 15 лет в крупных западных компаниях В основном это фармацевтические гиганты, которые уделяют особое внимание развитию профессиональных и поведенческих компетенций. Цели тестирования DISC Оценка стиля поведения: Определение поведенческих особенностей сотрудников для улучшения взаимодействия в команде. Коммуникативные и личностные навык

Предлагаем БЕСПАТНО протестировать Ваших кандидатов! Без выложенных в  сеть онлайн тестов, ответы на которые легко гуглятся. Вопросы и задачи  формируются под Ваши требования. Наша методика такова:  по итогу аудита ЛИБО требований вакансии определяюся приоритетные навыки именно для данной работы в Вашей компании  составляются кейсы (смоделированные задачи важные для Вас)   в кейсах имется л