Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
✨Ваша команда - ваш главный актив. Но как измерить её реальное состояние и потенциал?Я провожу комплексную диагностику, которая даёт вам целостную оценку по трем ключевым показателям здоровья коллектива: удовлетворенность, вовлеченность и лояльность.Это не проверка, а стратегический диалог. Возможность точно узнать, что мешает росту, и построить компанию, в которой таланты хотят оставаться, развиваться и выкладываться на все 100%.
На сайте с 2021 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 6
Награды в конкурсах 1
Работает удаленно
Дистанционная оценка персонала позволяет оценить знания, умения, навыки и компетенции работников, не собирая оценочную комиссию, не тратя огромное количество времени на подготовку, не используя тонны бумаги для распечатки оценочных листов для всех членов комиссии, не отрывая оцениваемых сотрудников надолго от работы, экономя ресурсы компании и время всех участников оценки. Дистанционная оценка персонала заключается в выполнении заданий и упражнений, проведении опросов (например, на зн
На сайте с 2013 года
Статей 79
Награды в конкурсах 4
1. Подход Опрос eNPS — это управленческий инструмент, который показывает настроение, и удовлетворённость сотрудников, а главное — даёт конкретные управленческие точки роста. В отличие от “опроса ради галочки”, я выстраиваю диагностику как элемент управляемых изменений: помогаю не просто измерить уровень удовлетворённости, а понять причины, вовлечь руководителей и разработать действия для улучшения климата и коммуникаций. 2. Для кого
На сайте с 2025 года
Статей 19
Награды в конкурсах 2
GoTalent разрабатывает новые тесты, опросники, кейсы или составляет батарею из валидных диагностических методик под индивидуальные требования для онлайн-оценки кандидатов в отдел продаж, с детальной оценкой всех необходимых параметров. Используем надежные и проверенные психодиагностические методы. Разрабатываем автоматизированный инструмент в Excel для обработки результатов и формирования отчета. При необходимости сопровождаем при использовании тестов, опросников, кейсов для повышения
Статей 7
Лучшие исполнители сайта в разделе “Оценка персонала”
Рейтинг экспертов по тестированию персонала
Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров
Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций
Разработаю сценарий (гайд) для интервью по компетенциям для оценки и отбора внешних и внутренних кандидатов. Иногда нагрузка, темп работы и подготовка нанимающих руководителей и рекрутеров не позволяют глубоко проработать и подготовиться к интервью с кандидатами. Качество подбора (особенно на ключевые, важные позиции) страдает, текучесть персонала и неудовлетворенность всех участников процесса подбора растет. Решением могут стать готовые сценарии интервью, разработанные с учетом
На сайте с 2023 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.