Оценка персонала по компетенциям в Краснодаре

Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами 3.Проекты по комплексной оценке персонала в зависимости от целей оценки   

"Как понять,кто может стать лидером? Как выбрать правильного руководителя из всего коллектива? За кем пойдут сотрудники? Я стал руководителем, что дальше?" Эти и многие другие вопросы  беспокоют владельцев бизнеса и начинающих руководителей. Я с удовольствием готова помочь в них разобраться и полностью сопровождать на пути становления специалиста, как руководителя. Какие шаги предлагаю своим клиентам : Оценка персонала по всем критериям

После установочной сессии, в течение 3х рабочих дней создадим под Ваш запрос модель компетенций. Пропишем уровни владения и конкретные критерии соответствия. Согласуем с руководителями, при необходимости организуем и проведем обучение для сотрудников, обеспечивающее понимание сути и принятия модели, как общедоступного визуала.                                По запросу, формируем процедуру оценки, передаем ее Вам и

GoTalent разрабатывает как комплексные методики оценки различных категорий персонала, так и отдельные инструменты оценки (игры, опросники, тесты, кейсы и прочее) под задачи клиента. Разработаем методы оценки в соответствии с необходимыми критериями, моделями или классификациями личностных особенностей. Используем надежные и проверенные психодиагностические методы (тесты, опросники, кейсы и т.д.). Разработаем автоматизированный инструмент в Excel для обработки результатов и форм

Инструменты оценки по компетенциям для отдела продаж Разработка методик и инструментария для оценки персонала по компетенциям Разработка кейсов, деловых игр, бизнес симуляций для оценки по компетенциям Передача методологии разработки модели компетенций внутренним сотрудникам Заказчика. Разработка материалов по оценке для ассессмента, аттестации, собеседования

Разработаю сценарий (гайд) для интервью по компетенциям для оценки и отбора внешних и внутренних кандидатов.  Иногда нагрузка, темп работы и подготовка нанимающих руководителей и рекрутеров не позволяют глубоко проработать и подготовиться к интервью с кандидатами. Качество подбора (особенно на ключевые, важные позиции) страдает, текучесть персонала и неудовлетворенность всех участников процесса подбора растет. Решением могут стать готовые сценарии интервью, разработанные с учетом

Предлагаю услуги по проведению оценки руководителей и оценочных мероприятий для линейного персонала и для руководителей любого уровня. Пропишу программу и проведу для Вас следующие мероприятия: 1. Подготовка рабочей модели компетенций с учетом Вашего запроса и ожидаемого от оценки персонала результата. 2. Ассессмент-Центр (от кейсового формата до уровня бизнес-симуляции).  3. Оценка персонала методом 270/360 градусов (дополнительно оценка личной мотивации сотрудни

Предлагаю услуги оценки персонала по компетенциям. Для экономии средств Вашей компании важно и нужно проводить оценку персонала! Это дает: Учить только тому, чему действительно необходимо; Учить тех, кто может и хочет усвоить материал; Избежать позицию персонала в обучения "ну пойду послушаю", а значит получить качественное обучение сотрудников!!!!