Оценка персонала по компетенциям по договоренности Написать исполнителю Предлагаю услуги оценки персонала по компетенциям. Для экономии средств Вашей компании важно и нужно проводить оценку персонала! Это дает: Учить только тому, чему действительно необходимо; Учить тех, кто может и хочет усвоить материал; Избежать позицию персонала в обучения "ну пойду послушаю", а значит получить качественное обучение сотрудников!!!! Оценка персонала: диагностика уровня развития профессионально важных качеств персонала всех уровней (основной упор на сервис обслуживания); сопоставление индивидуальных результатов со стандартными требованиями работы (по уровням и специфике должностей); выявление сотрудников с отклоняющимися от стандартов качествами; оценка перспектив эффективной деятельности; оценка роста и ротации кадров Сведение и обработка данных, подведение обобщенных итогов: выделяются группы риска (неэффективно работающих или работников с неоптимальным уровнем развития профессионально важных качеств, корпоративной культуре, сервису); выделяются группы роста (работников, ориентированных и способных к развитию и профессиональному проведению). Затем новые и уточненные данные вводятся в обобщенные формы и анализируются. Составление плана внутрифирменного обучения, на основе полученных данных оценки персонала. 0 0 0 0 9284 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв