Организация бизнес тренингов в Самаре

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 743+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Дарья Гришанина  - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе40

Двухдневный практический тренинг для сотрудников, которые продвигают сложные решения, идеи и инициативы внутренним и внешним стейкхолдерам. Участники осваивают системную логику продажи решения: анализ задачи и карты влияния, диагностику явных и скрытых потребностей, SPIN-вопросы, адаптацию коммуникации по DISC, аргументацию, влияние без давления, убедительную презентацию, работу с возражениями и фиксацию конкретного следующего шага. Каждый участник работает на собственном кейсе и завершает пр

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 31

Работает удаленно

Olga Popova - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе54

Сотрудники по-разному понимают одну задачу, переписка затягивается, а обсуждение рабочих вопросов переходит во взаимные претензии? Помогаю командам выстраивать понятную коммуникацию и договариваться о конкретных действиях. Разрабатываю и провожу практические тренинги по деловому общению для сотрудников, специалистов и проектных команд. Обучение подойдет компаниям, где результат зависит от взаимодействия между подразделениями и качества общения с клиентами. Я Ольга Попова, бизн

На сайте с 2026 года

Статей 2

Работает удаленно

Виктория Максимова - эксперт HRTime
PRO
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе85

Руководителю недостаточно быть сильным экспертом. Его результат зависит от того, насколько ясно он ставит задачи, распределяет ответственность, контролирует без микроменеджмента и помогает сотрудникам расти. Провожу тренинг для линейных руководителей, руководителей среднего звена, мастеров смен и кадрового резерва. Программа переводит управленческие знания в конкретные рабочие действия: участники тренируются на кейсах, принимают решения, пробуют форм

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Ольга Заворохина - эксперт HRTime
Ольга Заворохина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе89

Уважаемые коллеги! Меня зовут Ольга Заворохина, я тренер по ораторскому искусству с более, чем 5-летним опытом практики. Предлагаю Вам уникальную возможность превзойти свои ожидания и раскрыть весь потенциал в публичных выступлениях с помощью моего интенсивного курса, который даст вам уверенность, ясность и харизму при любой аудитории. Запишитесь на мой тренинг по ораторскому искусству и получите бесплатный чек-лист «10 ключевых техник успешных публичных выступлений&raqu

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 3

Работает удаленно

Светлана Гаврилова - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе282

Разрабатываю программы тренингов и самостоятельные кейсы по нескольким направлениям: - управленческие функции - продажи: активных продажи, розница, сфера услуг. Помимо этого могу составить стандарты общения с клиентом/покупателем с речевыми скриптами, описанием требуемых действий. При необходимости - выстраиванием взаимосвязи ожидаемого поведения сотрудника с корпоративной культурой и ценностями компании.

На сайте с 2017 года

Статей 14

Работает удаленно

Константин Журавлёв - эксперт HRTime
Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе312

О тренинге: Знают ли Ваши сотрудники, что такое настоящая эффективность и результативность в работе? А c помощью чего её можно добиться? Как показывает наш опыт обучения специалистов и руководителей коммерческих и государственных организаций, общее представление о том, что нужно делать есть почти у каждого сотрудника. Но когда дело доходит до практики, проясняется совершенно другая кар

На сайте с 2022 года

Статей 3

Работает удаленно

Ульяна Баранова - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе330

Цель:  Снятие эмоционального напряжения, создание положительного эмоционального настроя на дальнейшую работу. Задачи: Понимание своих профессиональных кризисов и возможности их разрешения Понимание причин и особенностей эмоционального выгорания, самодиагностика на ранних этапах и первая самопомощь.  Иследвание своих сильных сторон и выявление скрытого потенциала.  Расширение видения своих возможностей  и пр

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Оксана - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе461

Предлагаю услуги по проведению тренинга результативных управленческих навыков. Преимущества тренинга по сравнению с другими подобными программами: В отличие от стандартных программ развития управленческих навыков данный тренинг нацелен именно на ключевые управленческие навыки и отработку их в практических упражнениях. Практике в тренинге 80% информации 20%.Через развитие управленческих навыков повысить лояльность сотрудников, большее понимание целей и задач, результа

На сайте с 2013 года

Статей 1

Работает удаленно

Владислав Заверняев (Успешный) - эксперт HRTime
от 2 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе511

Предлагаю проведение тренингов по повышению квалификации ваших продавцов;- по продажам- по преодолению возражений- по переговорам- по презентации продуктов и услуг компании- по холодным звонка и телефонным продажам- по умению говорить на языке выгод клиентаВ тренинге разбираются основные компетенции продавца который продает много,дорого и каждому клиенту, а именно;1.

На сайте с 2017 года

Статей 1

Работает удаленно

Мягченкова Анастасия - эксперт HRTime
от 4 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе599

Практическая методика «Стол переговоров: как работать с трудными вопросами». Стол переговоров — практический инструмент, который позволит отработать «трудные вопросы» при переговорах в игровой форме. Благодаря данной методике вы регулярно сможете совершенствовать навык переговоров: лучше договариваться и управлять собой в процессе общения, почувствуете себя спокойнее в ситуации психологического давления или дискомфорта. 

На сайте с 2017 года

Статей 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Валерий Шульченко - эксперт HRTime
Валерий Шульченко
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

ООО «Трафик» выражает благодарность компании «Startup group» за профессионализм и ответственный подход в работе. В 1 квартале 2014 года тренерами компании «Startup group&r...

14 ноября 2019
Анастасия Андреева - эксперт HRTime
Анастасия Андреева
Автор статей
Шахноза оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания ООО «АИРДЕНТ» в лице Чебаненко Сергея Владимировича выражает благодарность консалтинговой компании «ШЕМОНАЕВА CONSULTING», а именно генеральному директору и тренеру Анастасии Шемон...

20 августа 2021
Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим" - эксперт HRTime
Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

От лица компании ЗАО «Тандер» филиала В. Новгород (сеть магазинов Магнит) выражаю огромную благодарность компаниям ООО «Действие» г. Санкт-Петербург и ООО «Центр управленче...

10 июля 2024

Частые вопросы и ответы по услугам “Все бизнес-тренинги. Организация бизнес тренингов в Самаре”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
155 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.