Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам. Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентрируются на самых «легких» (маленьких) клиентах,
На сайте с 2015 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 103
Награды в конкурсах 1
Работает удаленно
Это самый востребованный продукт в моем портфеле и хит продаж! Обучены сотни компаний и тысячи сотрудников, в 40 отраслях экономики, в разных городах и странах. Любого масштаба: от одного ИП до компаний масштаба "Philip Morris", "ING Life", "Henkel", "Raico", "Ростелеком", "РЖД", "Роснефть", "Сбербанк", "ТНС-Энерго"
На сайте с 2014 года
Статей 89
Награды в конкурсах 6
Коллеги, приветствую. Меня зовут Сергей Былинкин, и я предлагаю вашему вниманию тренинг по жестким переговорам. Как дом не может существовать без фундамента, так и любые "узкие", "секторальные" переговоры не могут существовать без знания и умения использовать базовые принципы, психологию и инструменты ведения переговоров, в том числе и сложных. Как сделать так, чтобы переговоры не стали жесткими и что делать, если все таки они стали таковыми? Все это в предлагаемом мною
На сайте с 2024 года
Статей 23
Аудит звонка — это проверка (анализ на слух) исходящего или входящего звонка по ряду критериев. Цели аудита телефонных переговоров конечно же могут быть разные. Самое простое, это понять на сколько сильно «уходит» менеджер от принятых в компании деловых стандартов или скриптов. Более сложный вариант - проверка эмпатии, речевых блоков, инструментов и реакций менеджера для достижения результата во время коммуникаций с клиентом. Как это сделать? Для, этого есть оценочный
На сайте с 2023 года
Тренинг «Эффективная работа с возражениями и манипуляциями в переговорах»Ключевой результат: Сотрудники, которые не боятся возражений, а видят в них возможность. Переговорщики, которые защищают интересы компании и сохраняют отношения, распознавая и нейтрализуя любые манипуляции.Возражения и сложные приемы в переговорах — это не угроза, а единственная возможность действительно договориться. Но без отточенного навыка команда теряет прибыль
На сайте с 2018 года
Статей 10
В современном мире, где бизнес-процессы становятся всё более сложными и динамичными, умение вести переговоры становится ключевым навыком для достижения успеха. Однако, что делать, если другая сторона отказывается от сотрудничества или не принимает вашу точку зрения? Какие инструменты и приемы будут более эффективными? Есть ли волшебная таблетка, способная изменить решение противоположной стороны? На тренинге обсудим следующие темы: - является ли отказ стоп-фактором
Статей 1
Почему важно вести переговоры? Переговоры это не только обсуждение контрактных условий – это стиль жизни Переговоры- неотъемлемый бизнес процесс любой компании : начиная от коммуникативных переговоров внутри коллектива в формате руководитель – подчиненный , и продолжая переговорами с контрагентами Переговоры - это шахматная партия . Победа в моменте не всегда имеет значение Влиять и убеждать , одна из ключевых компетенц
На сайте с 2020 года
Статей 13
Цель: Обучение методам ведения коммерческих переговоров. Развить умения устанавливать контакт, вести позиционный торг, быть убедительным в аргументации и настойчиво достигать своих целей. Участники: Сотрудники и менеджеры компании, которые ведут коммерческие переговоры с клиентами. Тренер: бизнес тренер с 15-ти летним стажем обучения.
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
20 лучших бизнес-тренеров по продажам
20 лучших бизнес-тренеров по клиентскому сервису
Уже 13 лет развиваю навыки по темам: Менеджмент (целеполагание, планирование, постановка задач, контроль и обратная связь); Управление командой; Инструменты лидерства; Мотивация персонала: современные технологии; Развитие сотрудников; Эффективные планёрки и совещания; Эффективные переговоры; Личная эффективность и тайм-менеджмент; Оценка персонала методом assessment-center и д
На сайте с 2022 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Ассоциация социально-ориентированных некоммерческих организаций «Благотворительное собрание «все вместе»...
Благодарю Киржанову Елену Александровну - за отличное качество, высокий профессионализм и прекрасные личные...
Команда отдела продаж компании «Новый Формат» прошла тренинг по «Технологии продаж». Несмотря на то,...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.