Кадровое консультирование в Казани

Уважаемые заказчики! Предлагаю вам комплексную консультационную услугу в сфере hr-менеджмента, по различным направлениям hr: консультирование по подбору сотрудников и Рынку труда в регионах РФ, управлению талантами и вознаграждению персонала, повышению эффективности hr-службы, аттестации и возможной комплексной оценке вашего персонала, разработке HR-политики и Стратегии; нужно ли для Вашей компании внедрение системы KPI или есть что-то более оптимальное именно для Вас? Вы излагаете вашу ситуа

Эффективность руководителя напрямую влияет на результаты бизнеса. По статистике, 67% сотрудников уходят не из компании, а от руководителя. При этом каждый второй управленец признает, что ему не хватает инструментов для качественного управления командой и своим временем. Что вы получите: Персональный аудит вашего управленческого стиля Выявление точек роста в планировании и делегировании Конкретные инструменты повышения личной продуктивности

Важно. Стратегия это то, на что вы тратите ресурсы компании и время своих сотрудников. Стратегия у компании есть всегда. Разница только в одном: она носит осознанный характер и ключевые сотрудники организации ее знают и разделяют, или каждый интуитивно следует своему представлению о стратегии.Предложение. Создать стратегию роста на 2-3 год

Консультация по систематизации, построению и автоматизации процессов, от управляющего партнера группы компаний в области автоматизации и современных технологий. Объем услуг: консультация продолжительностью до 180 минут по решению одной какой либо задачи, актуальной для вашей компании:  Определим спектр (область) задач, которые планируется решить. Выявим все возможности и варианты решения поставленной задачи. Определим область рисков, которые мог

Орг. структура – один из инструментов систематизации бизнеса. Если вы тонете в операционке и хаосе, управляете на ручном режиме и устали от этого, предлагаю свои услуги по разработке организационной структуры компании, в результате которой клиент получает: иерархию и набор должностей, закрепляет их подчиненность и уровни принятия решений четкость в разпределении задач, целей, планов и зон ответственности прозрачный процесс взаимодействия людей

Помогу создать hr отдел с "0". Оформлю регламенты любой сложности. Окажу консультации по построению hr бреда, от рекомендаций CRM системы до брендирования вакансий, чтобы кандидат заметил именно вас. Создам презентации для кандидатов, а также велком-бук и велком-тренинг. Отталкиваюсь от ваших запросов и ожиданий.

Добрый день!  Занимаюсь предпринимательской деятельностью с 2014 года, с 2018 года занимаюсь консалтингом. Что я умею? Достаточно легко получается запускать стартапы и прописывать структуру компании, финансовую модель и привлекать персонал.У меня большой опыт работы в построении команд, в розничной и оптовой торговле, был опыт в небольшом производстве, но больше всего я общаюсь с людьми и изучаю их поведение - я понимаю мотивы поведения b2c и b2b клие

Помощь в выстраивании бизнес процессов, написание регламентов работы и статей.Создание бизнес схем по разделениям зон ответственности и взаимодействия.Профилирование должностей. В результате, каждый бизнес процесс имеет регламент, что при росте и масштабировании позволяет в короткие сроки подключить к работе новых сотрудников и погрузить их в процесс.