Кадровик в организацию в Ростове-на-Дону

Помогу решить спорные вопросы с работодателем, связанные с трудовым законодательством: увольнение по статье, принудительное увольнение, увольнение по соглашению сторон, дисциплинарные взыскания (невыполнение должностных обязанностей, опоздания, прогулы и т.п.); помогу составить договор ГПХ (договор подряда, договор оказания услуг) и другие вопросы.

Поставлю кадровое делопроизводство "с нуля" на Вашем предприятии, а именно: Определю перечень необходимых документов на участке кадровой работы на основе Ваших учредительных документов; Правильно оформлю руководителя; Составлю штатное расписание, правило внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты; Разработаю типовой бланк трудового договора с директоом, главным бухгалтером

Консультирую собственников бизнеса, директоров, руководителей отделов и различных специалистов по вопросам работы с персоналом с соблюдением ТК РФ в том числе, но не ограничиваясь: переводы/увольнения работников, в т.ч.сложные, конфликтные, необходимость перевода на более низкую ставку/оклад; мотивационные схемы; графики работы и табели учета рабочего времени, в том числе СУРВ, КС, РК, различные режимы работы; работа с отклонениями (беременные, инв

Увольнение сотрудника — это не просто заполнение бумаг и роспись в трудовой книжке. Это завершение трудового договора, которое несет в себе юридические риски, эмоциональную нагрузку для коллектива и финансовые последствия для компании. Ситуации, когда сотрудник отказывается подписывать документы, угрожает судом, имеет длительный больничный или конфликтует с руководством, требуют особого подхода. Предварительная подготовка — это фундамент безопасного разрыва отношений. Без

Проверка локальных нормативных актов (Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, премировании, Положения о командировках, Положения о персональных данных, иные положения о персонале)  Проверка образцов трудовых договоров (по отдельным категориям), приказов по личному составу, заявлений работников, личных карточек и иных кадровых документов. Проверка трудовых книжек, кадровых журналов Оформление отчета (либо устные пояснения) по итогам а

В современном бизнесе грамотное ведение кадрового делопроизводства играет ключевую роль. Ошибки в документации могут привести к финансовым потерям и замедлить развитие компании. Но не всегда легко держать все документы в порядке, особенно если компания активно растет или работает в нескольких отраслях одновременно. Особенности  предложения:Я предлагаю комплексный аудит кадрового делопроизводства, который поможет выявить слабые места в вашей документации и предложить

Предлагаю услуги по ведению кадрового документооборота в организации: от приема до увольнения сотрудника. Работа вне вашего офиса, сбор и обработка всей первичной документации, взаимодействие с бухгалтерией. Данная услуга подходит для ростовских компаний и для фирм, имеющих филиалы в Ростове-на-Дону и ведущих централизованный кадровый учет. 

Восстановление кадрового документооборота, анализ состояния кадрового документооборота на предприятии, постановка кадрового учёта, обучение инспектора отдела кадров/документоведа, подготовка кадрового документооборота к проверке Трудовой инспекцией, подготовка к архивированию, составление номенклатуры дел, консультация по применению законодательства о персональных данных, оформление трудовых книжек, срочных и бессрочных трудовых договоров, личных дел.

Предлагаю услуги по ведению КДП удаленно. Имею опыт работы в HR-e более 15 лет , отличное знание ТК РФ, успешный опыт прохождения проверок труд. инспекций, опыт восстановления документации, кадровый аудит, создание отдела с нуля, оформление иностранцев, работа в 1С 8, ведение управленческого учета, ФОТ, расчет зп. Рада буду сотрудничеству с Вами!

Готова оказать услугу по разработке локальных нормативных актов:  1. Прием,  увольнение работников  2. Составление и заключение трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера   3. Формирование и ведение личных дел работников,  4. Ведение табеля учета рабочего времени 5. Правила внутреннего трудового распорядка 6. Должностные инструкции для сотрудников