Интересные тренинги для сотрудников в Самаре

Двухдневный практический тренинг для сотрудников, которые продвигают сложные решения, идеи и инициативы внутренним и внешним стейкхолдерам. Участники осваивают системную логику продажи решения: анализ задачи и карты влияния, диагностику явных и скрытых потребностей, SPIN-вопросы, адаптацию коммуникации по DISC, аргументацию, влияние без давления, убедительную презентацию, работу с возражениями и фиксацию конкретного следующего шага. Каждый участник работает на собственном кейсе и завершает пр

Сотрудники по-разному понимают одну задачу, переписка затягивается, а обсуждение рабочих вопросов переходит во взаимные претензии? Помогаю командам выстраивать понятную коммуникацию и договариваться о конкретных действиях. Разрабатываю и провожу практические тренинги по деловому общению для сотрудников, специалистов и проектных команд. Обучение подойдет компаниям, где результат зависит от взаимодействия между подразделениями и качества общения с клиентами. Я Ольга Попова, бизн

Руководителю недостаточно быть сильным экспертом. Его результат зависит от того, насколько ясно он ставит задачи, распределяет ответственность, контролирует без микроменеджмента и помогает сотрудникам расти. Провожу тренинг для линейных руководителей, руководителей среднего звена, мастеров смен и кадрового резерва. Программа переводит управленческие знания в конкретные рабочие действия: участники тренируются на кейсах, принимают решения, пробуют форм

Уважаемые коллеги! Меня зовут Ольга Заворохина, я тренер по ораторскому искусству с более, чем 5-летним опытом практики. Предлагаю Вам уникальную возможность превзойти свои ожидания и раскрыть весь потенциал в публичных выступлениях с помощью моего интенсивного курса, который даст вам уверенность, ясность и харизму при любой аудитории. Запишитесь на мой тренинг по ораторскому искусству и получите бесплатный чек-лист «10 ключевых техник успешных публичных выступлений&raqu

О тренинге: Знают ли Ваши сотрудники, что такое настоящая эффективность и результативность в работе? А c помощью чего её можно добиться? Как показывает наш опыт обучения специалистов и руководителей коммерческих и государственных организаций, общее представление о том, что нужно делать есть почти у каждого сотрудника. Но когда дело доходит до практики, проясняется совершенно другая кар

Цель:  Снятие эмоционального напряжения, создание положительного эмоционального настроя на дальнейшую работу. Задачи: Понимание своих профессиональных кризисов и возможности их разрешения Понимание причин и особенностей эмоционального выгорания, самодиагностика на ранних этапах и первая самопомощь.  Иследвание своих сильных сторон и выявление скрытого потенциала.  Расширение видения своих возможностей  и пр

Предлагаю услуги по проведению тренинга результативных управленческих навыков. Преимущества тренинга по сравнению с другими подобными программами: В отличие от стандартных программ развития управленческих навыков данный тренинг нацелен именно на ключевые управленческие навыки и отработку их в практических упражнениях. Практике в тренинге 80% информации 20%.Через развитие управленческих навыков повысить лояльность сотрудников, большее понимание целей и задач, результа

Почему новая стратегия и другие изменения в компании часто остаются только «на бумаге»?С чем мы чаще всего сталкиваемся после проведения стратегической сессии? Стратегия не «взлетает». Это происходит не потому, что стратегия плохая или у нас глупые сотрудники, или они саботируют изменения. Если вы помните Эдвардса Дэминга, он говорил, что люди ни в чем не виноваты, всегда виновата система. Это значит ровно одно — мы не создали условия для системных и послед

Аудитория: руководители и кадровый резерв предприятия. Цель: повышение результативности работы за счет освоения базовых навыков управленческой работы. Задачи: Получить знания о ключевых профессиональных компетенциях руководителя (управленческих навыках) Развить практические навыки планирования деятельности, постановки задач и делегирования полномочий, выдачи обратной связи Отработать ограничивающие убежден

Классический надежный тренинг для обучения младших менеджеров, обкатанный на большом количестве управляющих и кандидатов во внутренний кадровый резерв.  Участники получают знания и инструменты для эффективного управления линейным персоналом, а также отрабатывают навыки планирования, организации и контроля основных управленческих целей и задач.