Готовые бизнес тренинги в Самаре

 Уважаемые коллеги!  Рада представить вам уникальный бизнес-тренинг, специально разработанный для повышения эффективности отдела продаж и увеличения объема заключ

Уважаемые коллеги! Меня зовут Ольга Заворохина, я тренер по ораторскому искусству с более, чем 5-летним опытом практики. Предлагаю Вам уникальную возможность превзойти свои ожидания и раскрыть весь потенциал в публичных выступлениях с помощью моего интенсивного курса, который даст вам уверенность, ясность и харизму при любой аудитории. Запишитесь на мой тренинг по ораторскому искусству и получите бесплатный чек-лист «10 ключевых техник успешных публичных выступлений

Для очного обучения выезжаю в любой регион РФ. На данном обучении рассматривается: Типизация сотрудников и ситуативное управление:   1. Ключевые ошибки руководителя    2. Эффективное делегирование и мотивация    3. Сильный управленец    4. Как создать команду?   5.  Делегирование Повышение мотивации сотрудник

Предлагаем услуги по проведению тренинга "Создаём команду: секреты построения и эффективного управления". Этот тренинг будет полезен в первую очередь руководителям и сотрудникам кадровой службы, а также всем, кто хочет научиться создавать работоспособную команду, эффективно управлять конфликтными ситуациями в коллективе, находить взаимопонимание с разными типами людей и снизить уровень стресса при общении на работе.   Тренинг построен на обобщении практического опы

Разрабатываю программы тренингов и самостоятельные кейсы по нескольким направлениям: - управленческие функции - продажи: активных продажи, розница, сфера услуг. Помимо этого могу составить стандарты общения с клиентом/покупателем с речевыми скриптами, описанием требуемых действий. При необходимости - выстраиванием взаимосвязи ожидаемого поведения сотрудника с корпоративной культурой и ценностями компании.

Основные цели тренинга:  Объединение участников тренинга в команду. Ориентация участников на командные и корпоративные цели. Повышение лояльности к команде. Улучшение взаимоотношений в недавно сформированном коллективе.  Улучшение коммуникаций внутри команды для достижения результатов.  Результаты тренинга: Получение участниками группы опыта позитивного и эффективного взаимодейст

Основная цель тренинга:  ·     Познакомить участников тренинга с базовыми принципами и этапами цикла управления. ·     Освоить базовые методы управления подчинёнными сотрудниками.  Для кого: Супервайзеры, Региональные/Территориальные менеджеры, Менеджеры по работе с ключевыми клиентами, Руководители отделов продаж и любых других подразделений численностью более 2 человек, Коммерческие директора, Директра по прод

Основная цель тренинга:  ·     Освоить базовые и продвинутые методы ситуационного и планового управления подчинёнными сотрудниками.  ·     Повысить эффективность работы лидеров по созданию и развитию своих команд. Для кого: Супервайзеры и руководители малых групп, Региональные/Территориальные менеджеры, Менеджеры по работе с ключевыми клиентами, Коммерческие директора, Директора по продажам, Генеральные д

Основная цель тренинга: ► определение целесообразности вхождения в ту или иную сеть и развитие с ней деловых взаимоотношений  ► развитие и совершенствование навыков проведения переговоров с закупщиками ► освоение навыков позиционного торга с сетевыми клиентами После прохождения тренинга, участники смогут устанавливать доверительные отношения, «говорить на одном языке» с закупщиками и лицами принимающими решения.Ва

Основные цели тренинга:Сформировать навыки работы по телефону с «холодной и теплой клиентской базой» с целью назначения встречи, перевода клиента на следующие этапы и подготовке к продажам. Результаты тренинга: Получение участниками группы практического опыта позитивного и эффективного общения с клиентами по телефону. Осознание значимости телефонных звонков по холодной и теплой клиентской

Основная цель тренинга:  Познакомить продавцов с основными этапами визита к клиенту, для осуществления результативных продаж. Дать понимание важности следования этапам визита, как важнейшей части системы продаж. Отработать практические кейсы по каждому из этапов.  Тренинг предполагает обучение базовым методам и технологиям осуществления продаж клиентам.  Для кого: Торговые

Основные цели тренинга:  Познакомить участников тренинга с основами технологии продаж на отраслевых выставках и других выездных мероприятиях. Научиться правильно определять цели и задачи продаж на предстоящую выставку. Сформировать навыки активных продаж и про-активного поведения сотрудников на выставке. Научиться работать со вспомогательными средствами проведения выставки: выставочное оборудование, выставочные образцы, семпл-образцы, P

Основная цель тренинга: Передать компаниям и участникам уникальные технологии, которые собирались и систематизировались автором тренинга в течении почти 20-летнего практического опыта работы в построении продаж и качественной дистрибьюции на крупных территориях.  Для кого разработан этот тренинг: Производственные или Торговые компании.  Программа этого тренинга-семинара подготовлена специально для компаний производителей или для торгов

Тренинг по обучению супервайзеров, полевых тренеров, руководителей продаж.  Основные цели тренинга:  Познакомить участников тренинга с базовыми принципами и этапами обучения взрослых людей.  Обучить руководителей продаж проводить эффективные визиты полевых сотрудников и научится давать им конструктивную обратную связь. Научить руководителя разрабатывать планы развития сотрудник

О тренинге:Повышение осознанности в действиях сотрудников, в чьи должностные обязанности входит общение по телефону, формирование их профессиональных умений и навыков, влияющих на повышение личной эффективности в выстраивании правильных и результативных деловыхкоммуникаций, одна из главных задач, которую приходиться решать, когда современная организация стремится к развитию, увеличению доходности и повышению своей капитализации. Програм

По итогам тренинга Вы: узнаете природу появления пдз клиентов.  узнаете, как эффективно работать с разными типами должников. научитесь работать с пятью ключевыми составляющими успешной работы с ДЗ и ПДЗ научитесь работать с многочисленными возражениями, которые возникают во время разговора или переписки с должниками. освоите разные методы побуждения к принятию решения об оплате и технологии напоминания о себе. научит

Тренинг по обучению супервайзеров, полевых тренеров, руководителей продаж.  Основные цели тренинга:  Познакомить участников тренинга с базовыми принципами и этапами обучения взрослых людей.  Обучить руководителей продаж проводить эффективные визиты полевых сотрудников и научится давать им конструктивную обратную связь. Научить руководителя разрабатывать планы развития сотрудник

Основная цель тренинга:  Познакомить участников тренинга с базовыми принципами и этапами проведения результативных визитов к клиентам, с целью осуществления продажи. Освоить самые базовые навыки ведения коммерческих переговоров с имеющимися или потенциальными клиентами.  Для кого: Менеджеры по продажам, Торговые представители, Супервайзеры, Региональные/Территориальные менеджеры, Менеджеры по работе с ключевыми клиентами (КАМ),

О тренинге: Знают ли Ваши сотрудники, что такое настоящая эффективность и результативность в работе? А c помощью чего её можно добиться? Как показывает наш опыт обучения специалистов и руководителей коммерческих и государственных организаций, общее представление о том, что нужно делать есть почти у каждого сотрудника. Но когда дело доходит до практики, проясняется совершенно другая кар

Данный тренинг предоставит участникам знания и практические приемы эффективных коммуникаций: как разбираться в чужих невербальных сообщениях и правильно демонстрировать свои, как устанавливать доверительные отношения и говорить так, чтобы собеседник вас действительно слышал, как управлять смыслом сообщений.

Разработаем и проведем обучение с учетом специфики вашей отрасли, как для начинающих специалистов, так и для опытных менеджеров продаж. Все программы разрабатываются индивидуально под ваши задачи. Обучение на 80% состоит из практических заданий и 20% из теории Все практические задачи берутся из реальных кейсов в работе вашей организации Рекомендуем рассматривать тренинг, как элемент обучения, дополняя его посттренинговым сопровождением.  Кроме трен

Цель:  Снятие эмоционального напряжения, создание положительного эмоционального настроя на дальнейшую работу. Задачи: Понимание своих профессиональных кризисов и возможности их разрешения Понимание причин и особенностей эмоционального выгорания, самодиагностика на ранних этапах и первая самопомощь.  Иследвание своих сильных сторон и выявление скрытого потенциала.  Расширение видения своих возможностей  и пр