Готовые бизнес тренинги в Самаре

Для очного обучения выезжаю в любой регион РФ. На данном обучении рассматривается: Типизация сотрудников и ситуативное управление:   1. Ключевые ошибки руководителя    2. Эффективное делегирование и мотивация    3. Сильный управленец    4. Как создать команду?   5.  Делегирование Повышение мотивации сотрудник

Разрабатываю программы тренингов и самостоятельные кейсы по нескольким направлениям: - управленческие функции - продажи: активных продажи, розница, сфера услуг. Помимо этого могу составить стандарты общения с клиентом/покупателем с речевыми скриптами, описанием требуемых действий. При необходимости - выстраиванием взаимосвязи ожидаемого поведения сотрудника с корпоративной культурой и ценностями компании.

О тренинге: Знают ли Ваши сотрудники, что такое настоящая эффективность и результативность в работе? А c помощью чего её можно добиться? Как показывает наш опыт обучения специалистов и руководителей коммерческих и государственных организаций, общее представление о том, что нужно делать есть почти у каждого сотрудника. Но когда дело доходит до практики, проясняется совершенно другая кар

Цель:  Снятие эмоционального напряжения, создание положительного эмоционального настроя на дальнейшую работу. Задачи: Понимание своих профессиональных кризисов и возможности их разрешения Понимание причин и особенностей эмоционального выгорания, самодиагностика на ранних этапах и первая самопомощь.  Иследвание своих сильных сторон и выявление скрытого потенциала.  Расширение видения своих возможностей  и пр

Предлагаю услуги по проведению тренинга результативных управленческих навыков. Преимущества тренинга по сравнению с другими подобными программами: В отличие от стандартных программ развития управленческих навыков данный тренинг нацелен именно на ключевые управленческие навыки и отработку их в практических упражнениях. Практике в тренинге 80% информации 20%.Через развитие управленческих навыков повысить лояльность сотрудников, большее понимание целей и задач, результа

Предлагаю проведение тренингов по повышению квалификации ваших продавцов;- по продажам- по преодолению возражений- по переговорам- по презентации продуктов и услуг компании- по холодным звонка и телефонным продажам- по умению говорить на языке выгод клиентаВ тренинге разбираются основные компетенции продавца который продает много,дорого и каждому клиенту, а именно;1.

Практическая методика «Стол переговоров: как работать с трудными вопросами». Стол переговоров — практический инструмент, который позволит отработать «трудные вопросы» при переговорах в игровой форме. Благодаря данной методике вы регулярно сможете совершенствовать навык переговоров: лучше договариваться и управлять собой в процессе общения, почувствуете себя спокойнее в ситуации психологического давления или дискомфорта. 

Программа "Мастерская тренеров" включает в себя следующие модули: Модуль 1: «Общая методология тренингового обучения». Модуль 2: «Тренерское мастерство: проведение обучения и управление групповой динамикой». Модуль 3: «Частная методология тренингового обучения». Модуль 4: «Методическое мастерство: разработка программы обучения». Модуль 5: «Презентационные и коммуникативные инструменты

Классический надежный тренинг для обучения младших менеджеров, обкатанный на большом количестве управляющих и кандидатов во внутренний кадровый резерв.  Участники получают знания и инструменты для эффективного управления линейным персоналом, а также отрабатывают навыки планирования, организации и контроля основных управленческих целей и задач.

Предлагаю вашему вниманию программу тренинга по ведению телефонных переговоров. Особенности программы тренинга: - Оценка скрытых возможностей и резервов продаж в компании- Определение сформированности навыков работы на телефоне- Отработка навыков ведения эффективных телефонных переговоров Цели: Диагностика компетентности  персонала в продажах Психологическая подготовка и обучение навыкам ведения телефонных перего

Переговоры неотъемлемая часть жизни каждого человека.  Важно уметь вести себя должным образом в процессе переговоров, еще важнее добиться желаемого результата. Так чаще всего наши собеседники руководствуются своими принципами, мотивами и убеждениями. Эта программа о том , как противодействовать давлению, агрессии и манипуляции, а также овладеть техниками влияние на оппонента и его эмоциональное состояние.

Если есть проблемы с коммуникациями внутри коллектива, уровень взаимодействия разных отделов оставляет желать лучшего, то тренинг по кроссфункциональному взаимодействию и коммуникациям Вам несомненно поможет в исправлении ситуации. На тренинге (раздел по кроссфункционалу) предлагается модель поведения внутри организации, эффективность внедрения которой зависит напрямую от желания и воли руководителя - это общие правила игры и без исключений (руководитель - пример для коллектива). В блоке по к

Предлагаю комплексную услугу по разработке и проведению тренингов, которые помогут вашим сотрудникам не только повысить профессиональные навыки, но и эффективно применить их на практике. Моя методика сочетает современные образовательные технологии с глубоким пониманием потребностей бизнеса. Этапы оказания услуги: 1. Снятие запроса на обучение: на первом этапе я тщательно анализирую ваш запрос. В ходе совместной работы с вами мы определяем цели обучения, кл

Ранее я уже писала статью об особенностях использования тренинга по продажам в виде Деловой игры, сейчас хочу поделиться готовым материалом, разработанным мной для компании, где я работала. Для тех, кто не читал мою предыдущую статью, использовать данную модель особенно хорошо при продаже программного обеспечения, обственно для этого она и создавалась. Если этот материал Вам поможет, буду рада помочь!

Это совместный взгляд профессионального психолога и профессионального «продажника» на один из важных вопросов: «Почему же при наличии всех необходимых инструментов, менеджеры не выполняют план продаж???»Всё потому, что менеджер по продажам – это не робот, а работа «продажником» – одна из самых напряжённых. И у менеджера много сомнений, переживаний, противоречий, страхов и кризисов, которые растут, множатся и полностью блокируют внутреннюю

Добрый день!В современных реалиях многие компании сталкиваются с проблемой низкой конверсии продаж и недостаточной мотивации сотрудников, и именно поэтому мы предлагаем тренинг "Эффективные продажи", который сочетает в себе практические техники и психологические аспекты взаимодействия с клиентами. Наш подход основан на индивидуальных потребностях Вашей команды, что позволяет адаптировать обучение под специфические задачи Вашего бизнеса. Тренинг подходит как для новичков в продажах

Я провожу программу тренинга по теме Влияния. В программе тренинга есть игра, показывающая личные стратегии влияния участников в командной работе, Задача тренинга научить участников влиять не обладая полномочиями. В тренинге используются уникальные методики. Тренинг рассчитан на 2 дня, количество участников 16-24 человек.

Предлагаю услуги в качестве бизнес-тренера. Работа внутренним тренером в крупных розничных компаниях: Сеть магазинов обуви Paolo Conte, Ювелирная компания "Ваше золото", Сеть салонов красоты Persona Lab, Дельта Информ - Строительство, архитектура, недвижимость, Пензенский Союз Потребителей.  Работа в реальном секторы экономики более 8 лет (телекоммуникации и IT, строительство, оптовая и розничная торговля, производство, консалтинг, полиграфия).

Провожу тренинги с 2002 года. За это время мною были проведены тренинги для более 1300 торговых представителей, менеджеров по продажам и работе с ключевыми клиентами, руководителей отделов продаж, директоров магазинов, руководителей несбытовых подразделений компаний различных направлений деятельности.    

С учетом предстоящего завершения года и накопившихся задач, я хочу предложить проведение тренинга по управлению стрессом для ваших сотрудников.в онлайн формате. В текущих условиях, когда объем работы часто возрастает, а сроки сжатые, очень важно научить команду эффективно справляться со стрессом, чтобы сохранить продуктивность и повысить общее благополучие.На нашем тренинге участники узнают ключевые техники и стратегии, которые помогут им управлять стрессовыми ситуациями, сохранят

Для успешного решения бизнес-задач  руководителям компаний необходимо обеспечивать для своих сотрудников условия обучения и развития, что позволит раскрыть потенциал сотрудников, сформировать у них необходимые навыки и подготовить персонал к решению новых задач.   Тренинг – интенсивная форма обучения персонала, сочетающая краткие теоретические семинары и практическую отработку навыков за короткий промежуток времени (один-пять дн

Обучение базовым и продвинутым навыкам продаж Работа с убеждениями Построенние эффективной модели продаж, для каждого участника тренинга, согластно личности этого участника Работа проводится с каждым участником тренинга Участники начинают понимать техники, как и зачем ими пользоваться, какой результат они получат, алгоритм эффективных продаж