Аутсорсинг персонала в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 524+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4

Наша услуга аутсорсинга подбора персонала — это готовое решение для компаний, которым важно закрывать вакансии быстро, точно и без лишних затрат на внутреннюю команду рекрутеров. Мы берём на себя весь процесс подбора: от анализа потребности и составления профиля до выхода кандидата и его адаптации. При этом вы экономите ресурсы, снижаете риски ошибок и получаете доступ к нашей экспертизе, отлаженным каналам и технологиям найма. Что входит в услугу: ✔

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 227

Работает удаленно

Екатерина Парипа - эксперт HRTime
Екатерина Парипа Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Специализируюсь на организации проектов по привлечению и обеспечению бизнеса линейным персоналом, включая международный рекрутинг и аутстаффинг сотрудников из Туркменистана, Бангладеш и Пакистана. Помогаем компаниям закрывать потребность в персонале для производственных предприятий, складских комплексов, логистических центров, строительных организаций, сельскохозяйственных предприятий, пищевых производств и других отраслей, испытывающих кадровый дефицит. Обеспечиваем подбор и

На сайте с 2023 года

Входит в топ 100

Статей 4

Работает удаленно

Екатерина Новикова  - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей
от 105 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе23

Меня зовут Екатерина Новикова. С моей сильной командой мы готовы сделать ваш отдел продаж лучшим среди конкурентов. Когда нужен РОП? Отдел продаж остался без РОПа Вас не устраивает текущий результат ОП Нет прозрачности в работе ОП - выполнение плана невозможно спрогнозировать, нет оцифровки ОП Бизнес готовится к масштабированию - нужна воспроизводимая система продаж Как выглядит наша услуга? 1-2

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 25

Работает удаленно

Галина - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1110 Отзывы исполнителя1

Предлагаю услуги по подбору персонала. Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook Express,Bat, Power Point ,1С 7.7 , 1С ЗУП 8.1,8.2 ,Е-Staff). Опыт работы со сторонними организациями по аутстафингу, аутсорсингу персонала. Опыт руководства коллективом из 8 человек. Знание всех основных направлений по работе с персоналом: кадровый учет, рекрутинг, адаптация, мотивация, компенсации, знания ТК РФ, организация обучения.

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Ольга Купава - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе123

При постановке высоких целей по подбору персонала, в сезон отпусков компания нуждается в помощи при организации процессов рекрутинга. HRKupava (ИП Купава О.С.) предлагает следующие решения для сохранения динамики подбора и его качественной организации: - полный цикл рекрутинга, - отдельные процессы рекрутинга: • поиск кандидатов и скрининг;• организация взаимодействия с кандидатами (колл-центр, контроль прохождения кандидатом процедур отбора);• про

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Статей 7

Работает удаленно

Однорал Олег Игоревич - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе159

Мы предоставляем готовые бригады производственных рабочих под различные отрасли: добывающая, обрабатывающая промышленность, строительство, сельское хозяйство и другие.  Наша компания самостоятельно формирует, полностью организует бригаду в необходимом заказчику количестве человек. Все сотрудники оформлены у нас, и в компании заказчика мы реализуем конкретные задачи с выполнением конкретных показателей.  Ключевые отличия от обычной услуги подбора: Все р

На сайте с 2021 года

Статей 17

Работает удаленно

Анна - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1393

Мы рады  предложить услуги  по выполнению работ, лизингу  (аутсорсингу)  персонала для сегментов: HoReCa, розничных сетей и развлекательных комплексов, включая киноиндустрию, фитнес-клубы, спа-салоны и т.д. Мы предоставляем   в аренду персонал по позициям: кассир продавец-кассир работник торгового зала/мерчендайзер гастрономист логист  специалист по  уборке помещений официа

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Перкова Светлана - эксперт HRTime
от 2 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1699

Благодаря услугам аутсорсингового агентства отпадает необходимость в оформлении в штат сотрудников для выполнения непрофильных задач. Поэтому сокращаются расходы на заработную плату, а также налоговые издержки, которые связаны с содержанием персонала и его количеством. При помощи аутсорсинга сохраняется необходимая налоговая категория и статус предприятия. АКА ALL HR оказывает услуги аутсорсинга в Москве и Моско

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Группа Компаний LEXINTEL - эксперт HRTime
Автор статей
от 2 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2485

Переложить все заботы о кадрах на плечи профессионалов - легко! Специалисты Lexintel возьмут на себя всю кадровую рутину, чтобы вы могли заниматься бизнесом.Что мы берем на себя: Всё кадровое делопроизводство; Оформление иностранных сотрудников; Мониторинг сроков и документов с помощью собственного специального программного обеспечения; Начисление и выплата зарплаты с учетом контроля рабочего времени;

На сайте с 2017 года

Статей 5

Работает удаленно

Персонал 24/7 - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3367

Лидер в сфере аутсорсинга персонала. Внештатный персонал на склад, производство, ритейл, HoReСa, строительные площадки и д.р.  Работаем только с юр.лицами по договору и с закрывающими документами, Оплата с НДС и без НДС. Наш персонал: Граждане РФ от 20 до 40 лет,  Наличие QR-кодов и мед.книжек, Без судимосте ( собственная служба безопасности).

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Галина - эксперт HRTime
Галина
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю огромную благодарность компании ООО «СПК профф », а именно специалисту (hr manager) Рыбновой Галине за...

17 августа 2015
Щеколдина Марина - эксперт HRTime
Щеколдина Марина
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания ООО "САКС" благодарит ИП Щеколдина Марина Владимировна за предоставление услуг по аутсорсингу персонала...

3 июня 2022
Роял Траст - эксперт HRTime
Роял Траст
Юрий оставил(а) отзыв
Рейтинг

Мой опыт работы в ГК Р-Траст был исключительно положительным. Компания уделяет огромное внимание качеству подбора...

21 февраля 2025

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала. Аутсорсинг персонала в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
138 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.