Аутсорсинг персонала в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 825+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Екатерина Новикова  - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 105 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе18

Меня зовут Екатерина Новикова. С моей сильной командой мы готовы сделать ваш отдел продаж лучшим среди конкурентов. Когда нужен РОП? Отдел продаж остался без РОПа Вас не устраивает текущий результат ОП Нет прозрачности в работе ОП - выполнение плана невозможно спрогнозировать, нет оцифровки ОП Бизнес готовится к масштабированию - нужна воспроизводимая система продаж Как выглядит наша услуга? 1-2

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 25

Работает удаленно

Галина - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе983 Отзывы исполнителя1

Предлагаю услуги по подбору персонала. Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook Express,Bat, Power Point ,1С 7.7 , 1С ЗУП 8.1,8.2 ,Е-Staff). Опыт работы со сторонними организациями по аутстафингу, аутсорсингу персонала. Опыт руководства коллективом из 8 человек. Знание всех основных направлений по работе с персоналом: кадровый учет, рекрутинг, адаптация, мотивация, компенсации, знания ТК РФ, организация обучения.

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе74

Наша услуга аутсорсинга подбора персонала — это готовое решение для компаний, которым важно закрывать вакансии быстро, точно и без лишних затрат на внутреннюю команду рекрутеров. Мы берём на себя весь процесс подбора: от анализа потребности и составления профиля до выхода кандидата и его адаптации. При этом вы экономите ресурсы, снижаете риски ошибок и получаете доступ к нашей экспертизе, отлаженным каналам и технологиям найма. Что входит в услугу: ✔

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 245

Работает удаленно

Екатерина Парипа - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе82

Специализируюсь на организации проектов по привлечению и обеспечению бизнеса линейным персоналом, включая международный рекрутинг и аутстаффинг сотрудников из Туркменистана, Бангладеш и Пакистана. Помогаем компаниям закрывать потребность в персонале для производственных предприятий, складских комплексов, логистических центров, строительных организаций, сельскохозяйственных предприятий, пищевых производств и других отраслей, испытывающих кадровый дефицит. Обеспечиваем подбор и

На сайте с 2023 года

Статей 4

Работает удаленно

Ольга Купава - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе92

При постановке высоких целей по подбору персонала, в сезон отпусков компания нуждается в помощи при организации процессов рекрутинга. HRKupava (ИП Купава О.С.) предлагает следующие решения для сохранения динамики подбора и его качественной организации: - полный цикл рекрутинга, - отдельные процессы рекрутинга: • поиск кандидатов и скрининг;• организация взаимодействия с кандидатами (колл-центр, контроль прохождения кандидатом процедур отбора);• про

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Статей 7

Работает удаленно

Однорал Олег Игоревич - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе130

Мы предоставляем готовые бригады производственных рабочих под различные отрасли: добывающая, обрабатывающая промышленность, строительство, сельское хозяйство и другие.  Наша компания самостоятельно формирует, полностью организует бригаду в необходимом заказчику количестве человек. Все сотрудники оформлены у нас, и в компании заказчика мы реализуем конкретные задачи с выполнением конкретных показателей.  Ключевые отличия от обычной услуги подбора: Все р

На сайте с 2021 года

Статей 17

Работает удаленно

Анна - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1241

Мы рады  предложить услуги  по выполнению работ, лизингу  (аутсорсингу)  персонала для сегментов: HoReCa, розничных сетей и развлекательных комплексов, включая киноиндустрию, фитнес-клубы, спа-салоны и т.д. Мы предоставляем   в аренду персонал по позициям: кассир продавец-кассир работник торгового зала/мерчендайзер гастрономист логист  специалист по  уборке помещений официа

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Перкова Светлана - эксперт HRTime
от 2 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1523

Благодаря услугам аутсорсингового агентства отпадает необходимость в оформлении в штат сотрудников для выполнения непрофильных задач. Поэтому сокращаются расходы на заработную плату, а также налоговые издержки, которые связаны с содержанием персонала и его количеством. При помощи аутсорсинга сохраняется необходимая налоговая категория и статус предприятия. АКА ALL HR оказывает услуги аутсорсинга в Москве и Моско

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

КА Юнити - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1841

Вы получаете готовую рабочую силу «под ключ», без необходимости заниматься кадровыми, юридическими и организационными вопросами. Мы возьмем на себя функции по: подбору сотрудников; оформлению; ведению кадрового делопроизводства; обеспечению охраны труда; проведению инструктажей; курированию работы исполнителей на объекте; контролю д

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Группа Компаний LEXINTEL - эксперт HRTime
Автор статей
от 2 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2289

Переложить все заботы о кадрах на плечи профессионалов - легко! Специалисты Lexintel возьмут на себя всю кадровую рутину, чтобы вы могли заниматься бизнесом.Что мы берем на себя: Всё кадровое делопроизводство; Оформление иностранных сотрудников; Мониторинг сроков и документов с помощью собственного специального программного обеспечения; Начисление и выплата зарплаты с учетом контроля рабочего времени;

На сайте с 2017 года

Статей 5

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Галина - эксперт HRTime
Галина
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю огромную благодарность компании ООО «СПК профф », а именно специалисту (hr manager) Рыбновой Галине за подбор кадров и набор персонала в нашу команду (бухгалтер, менеджер по продажам,...

17 августа 2015
Щеколдина Марина - эксперт HRTime
Щеколдина Марина
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания ООО "САКС" благодарит ИП Щеколдина Марина Владимировна за предоставление услуг по аутсорсингу персонала высокого качества. Для преодоления сезонных всплесков, а так же в условиях постоянно меняющихся ...

3 июня 2022
Роял Траст - эксперт HRTime
Роял Траст
Юрий оставил(а) отзыв
Рейтинг

Мой опыт работы в ГК Р-Траст был исключительно положительным. Компания уделяет огромное внимание качеству подбора персонала, что создает благоприятную рабочую атмосферу. Работая здесь, я почувствовал себя часть...

21 февраля 2025

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала. Аутсорсинг персонала в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
194 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.