Аутстафинг и аутсорсинг персонала

по договоренности

Специализируюсь на организации проектов по привлечению и обеспечению бизнеса линейным персоналом, включая международный рекрутинг и аутстаффинг сотрудников из Туркменистана, Бангладеш и Пакистана.

Помогаем компаниям закрывать потребность в персонале для производственных предприятий, складских комплексов, логистических центров, строительных организаций, сельскохозяйственных предприятий, пищевых производств и других отраслей, испытывающих кадровый дефицит.

Обеспечиваем подбор и вывод сотрудников в количестве от 20 до 1000 человек в зависимости от потребностей заказчика. Работаем как с разовыми проектами, так и с долгосрочным обеспечением предприятий персоналом.

В рамках проектов организуем полный цикл взаимодействия:

• анализ кадровой потребности заказчика;
• формирование профиля требуемых сотрудников;
• поиск и подбор кандидатов;
• проверку документов и соответствия требованиям;
• организацию приезда и выхода персонала на объект;
• сопровождение сотрудников на этапе адаптации;
• взаимодействие с заказчиком по вопросам комплектования штата.

Основные категории привлекаемого персонала:

• разнорабочие;
• комплектовщики;
• упаковщики;
• грузчики;
• операторы производственных линий;
• сотрудники складов;
• строительные специальности;
• сельскохозяйственные рабочие;
• обслуживающий персонал.

Ключевая задача — обеспечить предприятия необходимым количеством сотрудников в установленные сроки, минимизировать простои, связанные с нехваткой кадров, и поддерживать стабильную укомплектованность штата.

Имею опыт работы с компаниями различного масштаба — от региональных предприятий до крупных производственных и строительных организаций, которым требуется массовый набор персонала для реализации текущих и стратегических задач бизнеса.

Опыт:

Более 8 лет работаю в сфере управления персоналом, HR-консалтинга, подбора персонала и аутстаффинга для компаний различного масштаба — от малого бизнеса до федеральных и международных организаций.

Имею опыт работы с компаниями из следующих отраслей:

• Производство и промышленность
• Строительство и девелопмент
• Логистика и складские комплексы
• Сельское хозяйство
• IT и Digital
• Онлайн-образование
• E-commerce и маркетплейсы
• Продажи и клиентский сервис
• HoReCa и гостиничный бизнес
• Финансовый сектор
• Международные проекты в России, Беларуси, США, ОАЭ, Испании и Болгарии

Примеры реализованных проектов:

• Построение HR-функции с нуля: подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала.

• Подбор специалистов и руководителей различного уровня: от линейного персонала до топ-менеджмента (коммерческие директора, HRD, руководители подразделений, главные инженеры, руководители проектов).

• Массовый подбор персонала для производственных предприятий, строительных компаний, складских комплексов и логистических операторов.

• Организация проектов по аутстаффингу персонала для производственных предприятий, складов, строительных объектов и сельскохозяйственных компаний.

• Привлечение и сопровождение иностранных сотрудников из стран СНГ и Азии, включая взаимодействие с партнерами, координацию процессов подбора, выхода на объект и адаптации персонала.

• Разработка и внедрение KPI, систем мотивации и оценки эффективности персонала.

• Проведение HR-аудитов, снижение текучести кадров, повышение вовлеченности и эффективности команд.

• Участие в проектах масштабирования бизнеса, открытия новых филиалов и выхода на новые рынки.

Ключевые результаты:• Более 3 500 закрытых вакансий различного уровня.

• Более 2 000 реализованных проектов в области подбора и управления персоналом.

• 97% кандидатов успешно проходят испытательный срок.

• Успешная реализация проектов по обеспечению предприятий линейным персоналом в требуемые сроки и объемах.
• Формирование и развитие эффективных команд, обеспечивающих рост бизнеса и достижение стратегических целей.