Аудит и консалтинг системы управления персоналом в Челябинске

Как HR-бизнес-партнер, я специализируюсь на подборе ключевых специалистов для торговых, производственных и строительных компаний. Моя цель – не просто закрыть вакансии, а найти сотрудников, которые станут цен

Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент, который если зыбок, любое решение может утонуть в болях и ограничениях. Для каких целей  нужен именно этот профес

Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент, который если зыбок, любое решение может утонуть в болях и ограничениях. Для каких целей  нужен именно этот профес

Разработка профилей должности\вакансии под стратегические цели компании Составление должностных инструкций Удаленное HR сопровождение HR-консалтинг. HR аудит. Консалтинг по управлению персоналом Создание отдела персонала "под ключ" Аудит и организационной системы подбора персонала Консультирование по кадровому резерву

Разработка профилей должности\вакансии под стратегические цели компании Составление должностных инструкций Удаленное HR сопровождение HR-консалтинг. HR аудит. Консалтинг по управлению персоналом Создание отдела персонала "под ключ" Аудит и организационной системы подбора персонала Консультирование по кадровому резерву

Создание и развитие комплексно или выборочно кадровой политики, стратегии, оргкультуры, процессов подбора персонала, стандартов найма, оценки, премирования и кадровой ротации. Формирование штата отдела персонала. Разработка стандартов работы. Возможна постановка кадрового учёта и развитие охраны труда. Найм сотрудников  может рассматриваться как отдельные работы или включаться в услуги при абонентском формате. Формат взаимодействия долгосрочный или среднесрочный. Ра

Консалтинг по любым вопросам управления персоналом без разработки документов или с разработкой документов. Консультирование и разработка документов по вопросом материального и нематериального стимулирования, стандартизации работы отделов, стандартов эффективности командной работы. Формат сотрудничества как внешний HRBP на аутсорсе, сотрудничество в продолжительном формате, при больших объемах и проектах, возможно в штате.

Провожу аудит всех процессов рекрутинга и HR в компании, определяю точки роста, составляю документ с новыми бизнес-процессами, помогаю с автоматизацией процессов, помогаю с выбором нужных инструментов, обучаю HR компании новым инструментам, помогаю с внедрением новых процессов. Также возможно провести оценку работу текущих HR компании.

Внимание собственников бизнеса, руководителей, специалистов по персоналу ! Каждую пятницу я провожу БЕСПЛАТНЫЕ консультации по управлению персоналом.  Если у вас возникли вопросы или ситуации, с которыми вы хотели бы разобраться, не стесняйтесь писать мне в ЛС VK, WhatsApp или Telegram.    ✔ Для более эффективной консультации, пожалуйста, укажите следующую информацию:   Ваше ФИО;   Контактный телефон; &