Аттестация кадров в Москве

Аттестация персонала как решение ключевых бизнес-задач Для компаний, переживающих период трансформации или роста, аттестация персонала становится незаменимым инструментом повышения эффективности работы команды. Будь то стартап, средний бизнес или крупная корпорация - регулярная оценка ключевых сотрудников позволяет выявить "болевые точки" в организационной структуре и системе управления персоналом. В качестве опытного управленца-практика с 20-летним стажем, я предлагаю комплек

Объективно оценить профессиональный уровень сотрудников, выявить сильные стороны и зоны развития для повышения эффективности работы и карьерного роста. Описание:Аттестация — систематический процесс оценки квалификации, знаний и навыков персонала с использованием комплексных методик: тестирования, интервью, практических заданий и оценки результатов работы. Она помогает определить соответствие требованиям должности и планировать дальнейшее обучение и развитие.

Организация и проведение внешних аттестаций персонала – это комплексная услуга, направленная на объективную оценку квалификации и профессиональных навыков сотрудников компании. Этот процесс включает в себя несколько ключевых этапов: Подготовка. В этом этапе определяются цели и задачи аттестации, формируется критерии оценки и выбираются методы аттестации. Это может включать теоретические тесты, практические задания, анализ кейсов, оценку навыков коммуникации и командной работы.

Предлагаю услуги по проведению аттестации персонала компании. Опыт проведения аттестаций в Группах компаний "Терволина" и "НИКАМЕД": разработка Регламента аттестации и аттестационной комиссии,  формирование пакета документов в соответствии с ТК,  разработка критериев оценки для должностей разного уро

Аттестация персонала, включая продающий персонал (РОП/МОП, прочее), отдел клиентского сервиса, руководителей по разработанной методике оценки компетенций, ядром которой является оценка результатов (KPI), оценка управленческого потенциала и оценка критериев мотивации/роста на базе ядра ассесмента по DISC.

Вам необходимо оценить имеющийся персонал, его текущие навыки, компетенции,потенциал соответствие описанию должности и/или выполняемым обязанностям?  Или вам нужно сделать формальную и неформальную оценку персонала для принятия решения о перемещении по должности или увольнении? На все эти вопросы ответит проведенная аттестация. На выходе, вы не только станете ее активным участником, но и получите важную информацию о каждом из ваших сотрудников.

Предлагаю услуги по проведению аттестации и оценке Вашего  персонала. В комплекс услуг входит: разработка опросников,тестов,кейсов для оценки профессиональных компетенций и личностных характеристик разработка анкет по оценке уровня  мотивации; проведение тестирования анализ полученны

Уважаемый заказчик, предлагаю услугу по подготовке и проведению аттестации вашего персонала. В результате вы получаете, повышение производительности труда и заинтересованности работника, в результатах своей работы и всей организации, оптимальное использование экономических стимулов и социальных гарантий, а также создание условий для развития сотрудника. 

Предлагаю консультации и услуги в сфере оценки персонала: составление профиля вакансии, составление профиля "идеального" кандидата. Объекты оценки: психологические характеристики личности (личностные особенности и черты характера), знания, умения и навыки сотрудника, поведение (ценности, отношения, мнения), эффективность труда.

Предложить систему оценки сотрудников по системе 360 градусов, провести непосредственную работа по поддержке оценки 360 градусов, подготовить сотрудников и руководителей к аттестации, провести непосредственные аттестационные встречи, сформировать показатели по сотрудникам, определить перечень дальнейшей работы с персоналом.