Тестирование профессиональных качеств кандидата и сотрудника (Head of Product)
от 10 000 до 45 000 ₽

Head of Product — это ключевая фигура, от которой зависит направление развития продукта, его рыночный успех и эффективность всей команды. Он должен одновременно мыслить стратегически и действовать операционно, управлять кросс-функциональными командами, доносить продуктовую ценность и принимать решения в условиях неопределённости.

Наша услуга направлена на профессиональную оценку компетенций Head of Product, чтобы вы могли убедиться: кандидат или действующий руководитель действительно способен взять ответственность за продукт и привести его к результату.

Что мы оцениваем:

Продуктовое мышление и стратегическое видение
Глубина понимания пользовательских потребностей и рынка (Customer Development)
Навыки приоритизации и принятия решений
Умение работать с метриками: unit-экономика, retention, LTV, CAC, CJM
Опыт управления roadmap и продуктовым циклом
Коммуникация с командой, бизнесом и стейкхолдерами
Способность выстраивать и масштабировать продуктовую функцию в организации

Методы оценки:

Профессиональные кейсы с задачами, приближенными к вашей бизнес-реальности
Интервью по компетенциям с акцентом на поведенческие паттерны
Анализ продуктового портфолио и стиля управления
Сценарии на критические ситуации: pivot, провалы гипотез, рост под давлением
Оценка способности к управлению продуктовой командой и интеграции с другими функциями

Результат:

Подробный отчёт о профессиональном уровне кандидата/сотрудника
Честная картина сильных сторон и точек развития
Прогноз эффективности на текущей или планируемой роли
Рекомендации по развитию, адаптации или корректировке ожиданий

📌 Кому подходит услуга:

Компании, нанимающие Head of Product на флагманский или новый продукт
Организации, развивающие продуктовую культуру и готовящие кадровый резерв
Бизнесы, которые хотят зафиксировать и усилить уровень текущего HoP перед масштабированием
Руководителям, которые чувствуют, что «что-то не так» в управлении продуктом — и хотят получить объективную картину

Продукт — это не просто код или интерфейс. Это результат сотен решений, принятых правильным человеком в нужный момент. Мы помогаем вам понять, насколько кандидат или сотрудник способен быть таким человеком.

Опыт:

Мы имеем обширную практику оценки профессиональных компетенций руководителей продуктовых команд в быстрорастущих стартапах, технологических компаниях и зрелых корпорациях с развитым продуктовым портфелем. За последние годы мы провели десятки комплексных оценок HoP — как при найме, так и в рамках внутренних программ развития и реструктуризации.

Что мы уже делали:

Сопровождали подбор Head of Product для международного b2b-сервиса, где ключевыми факторами оценки были стратегическое мышление, работа с unit-экономикой и зрелость в управлении гипотезами. Мы провели глубокий ассессмент, включая ситуационные кейсы, поведенческое интервью и анализ продуктового портфолио.
Проводили диагностику действующих HoP в продуктовой компании перед масштабированием на новые рынки. Оценивали их готовность к росту, способность делегировать и управлять несколькими продуктами, синхронизируясь с топ-менеджментом и маркетингом. Результаты помогли определить, кого из действующих руководителей можно продвигать, а кого — усиливать менторской поддержкой.
Участвовали в пересборке продуктовой функции в компании с сильной технической культурой, где требовалось определить, какие компетенции у HoP недоразвиты (например, коммуникация с бизнесом, управление stakeholders) и какие зоны необходимо закрыть через дополнительное обучение или внутренние перестройки.
Оценивали продуктового лидера в стартапе перед раундом инвестиций, чтобы дать инвесторам независимую профессиональную экспертизу: насколько текущий HoP способен выдержать рост и справиться с новыми требованиями к масштабированию.

Почему нам доверяют:

Мы глубоко понимаем продуктовый контекст: разницу между discovery и delivery, важность правильных метрик, работу с рынком и пользователями.
Мы оценивали HoP в самых разных сферах — от EdTech и финтеха до e-commerce и B2B SaaS.
Мы даем не общие суждения, а точные, прикладные выводы: где человек силён, какие риски несёт, как лучше с ним работать, что нужно развивать.

Наш опыт — это десятки решений, которые помогли компаниям избежать ошибочного найма, сохранить сильных лидеров и выстроить устойчивую продуктовую функцию. Мы не оцениваем "в вакууме" — мы соотносим потенциал человека с вашими реальными задачами и контекстом.

0 0 0 0 5149

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?

Уварова Елена

541590

Алексеева Галина

410700

HR - Агентство NEW FORMAT

347040

Ирина Князева

237870

Воропаева Ольга

231840

Инесса Шелест IT-рекрутинг

205980

Екатерина Глебовская

197740

Тестирование профессиональных качеств кандидата и сотрудника (Head of Product) от 10 000 до 45 000 ₽

Тестирование профессиональных качеств кандидата и сотрудника (Head of Product)
от 10 000 до 45 000 ₽