Система глубокой оценки кандидатов для HR-команд

Помогаем HR-командам быстрее и точнее оценивать кандидатов за счёт глубокой аналитики ещё до выхода сотрудника на работу.

Система помогает:
- ускорять подбор персонала
- снижать количество ошибок в найме
- быстрее анализировать поток кандидатов
- снимать часть рутинных процессов с HR-отдела
- повышать производительность рекрутеров без расширения штата

Особенно полезно для подбора специалистов и сотрудников, где цена ошибки при найме высокая.

Опыт:

Сейчас активно работаем с компаниями малого и среднего бизнеса, а также кадровыми агентствами.

Основные задачи, с которыми к нам обращаются:
- ускорение подбора специалистов
- снижение нагрузки на HR-команду
- более точная оценка кандидатов перед выходом
- сокращение количества неудачных наймов
- анализ совместимости кандидата с будущей ролью и руководителем

Чаще всего продукт используют при подборе:
- менеджеров по продажам
- офисных специалистов
- IT-специалистов
- руководителей и точечных специалистов

Также тестируем систему вместе с HR-командами компаний из производственного, IT и сервисного сектора.