Разработка системы нематериальной мотивации

по договоренности

Нематериальная мотивация – это тщательно продуманная система мер, не требующая больших финансовых вложений, но позволяющая добиваться высокой производительности труда. Она основывается на физиологических и психологических особенностях человека и наряду с материальными стимулами помогает решать такие задачи как:

• развитие профессионализма и повышение квалификации сотрудников;
• улучшение условий труда;
• поддержание здоровой атмосферы в рабочем коллективе;
• увеличение продуктивности труда;
• повышение лояльности работников, предотвращение высокой текучести кадров;
• активное участие сотрудников в решении стратегических задач своей компании;
• увеличение потока кандидатов с высоким профессиональным уровнем на открытые вакансии;
• поднятие корпоративного духа.

Нематериальная мотивация – одна из составляющих HR-бренда компании.

Предлагаю услугу по разработке системы нематериальной мотивации для ваших сотрудников с учетом специфики вашего бизнеса, миссии компании, корпоративной культуры в 2 этапа:

Этап 1 - диагностика персонала:

• анализ степени удовлетворенности сотрудников условиями работы и содержанием труда
• анализ степени удовлетворенности сотрудников стилями руководства и организацией рабочего процесса
• подготовка отчета руководству по результатам анализа удовлетворенности персонала
• предоставление отчета о существующей системе нематериальной мотивации в компании.

Методы:

• интервью с руководителями высшего уровня и начальниками подразделений
• проведение анонимного анкетирования

Этап 2 – разработка системы нематериальной мотивации:

• рекомендации по мероприятиям и методам нематериальной мотивации
• разработка «Положения о нематериальной мотивации в компании»

Преимущества:

Я имею опыт работы Директором по персоналу 15 лет в компания с такими сферами деятельностии , как:

• Строительство, капремонт, реконструкция.
• Информационные технологии (интернет-эквайринг).
• Инжиниринг: проектные продажи (от проектирования до монтажа всех инженерных систем), производство, монтаж, услуги по автоматизации, проектирование электроснабжения и освещения, оптово-розничные продажи электрооборудования, светотехники и инструмента европейских производителей.
• Оптовая торговля (мебель, электрооборудование, светотехника).
• Консалтинг: юридические услуги, тендерный , кадровый аутсорсинг, бухгалтерский аутсорсинг и налоговое консультирование.

Опыт:

 Работая на позиции HR директора,  занималась разработкой, внедрением и поддержанием системы нематериальной мотивации для компаний с численностью до 500 человек.

Ресурсы:

Знания и успешный опыт по разработке системы нематериальной мотивации в течение 15 лет.

Подхожу к разработке системы нематериальной мотивации  с точки зрения маркетинга, глубоко погружаясь в бизнес компании.

Условия сотрудничества:

Условия сотрудничества обсуждаются индивидуально.

Для Москвы и МО возможны очное общение и при необходимости присутствие в офисе для организации анкетирования сотрудников.