Разработка системы мотивации

от 25 000 до 100 000  ₽

Правильно составленная система мотивации - одна из составляющих управляемости.

Часто стандартная схема мотивации - скорее зло, чем польза (один из самых простых примеров Вы можете прочесть в моей статье Личный процент с продаж – «убрать нельзя оставить», там все очень подробно и из собственного практического опыта).

Что я могу Вам предложить в данном направлении?

• оценка существующей системы мотивации и рекомендации по ее корректировке
• диагностика восприятия существующей системы и ее влияние на результат (глубинные интервью с сотрудниками компании)
• разработка новой системы мотивации на основе данных поведения клиента (ведь Вы помните, что фактически клиент платит зарплату и оплачивает все расходы компании, но %-ный способ начисления не отражает всего, на что можно повлиять)
• рекомендации по изменению бизнес-процессов в компании (ведь иногда система мотивации не работает именно из-за этого)
• сопровождение внедрения новой системы мотивации (потому, что даже самое лучшее решение не "зайдет" без правильного внедрения, а система оплаты труда - одна из самых болезненных тем).

Преимущества:

Мой практический управленческий опыт - 20 лет и я прекрасно понимаю разницу между теоретическими схемами KPI и тем, что есть в реальности.

Системы мотивации разрабатываются не "по книжкам", а на основе реально протекающих процессов в компании.

Мой опыт позволяет иметь более широкий взгляд на этот вопрос и увидеть факторы, которые не заметит (или не захочет заметить) обычный HR-специалист.

Внедрение изменений - это всегда не простой процесс. И для его успешного завершения нужен практический опыт такого рода в прошлом и взгляд со стороны ("ибо нет пророков в своем отечестве"). Все это я могу предложить Вам в ходе проекта.

Опыт:

Огромный опыт разработки и внедрения самых разнообразных схем материальной (и, к слову, не материальной) мотивации в сферах продаж, услуг и образования.

Ресурсы:

Мозг. Опыт. Умение донести суть изменений на разных уровнях компании.

Условия сотрудничества:

Формат - онлайн и офлайн (в зависимости от географии запроса).