Разработка и внедрение системы материальной мотивации

от 200 000  ₽

Почему так бывает, что система KPI так и не начинает работать, хотя вроде бы все понятно. Или другая история- вы разрабатываете систему мотивацию уже год или больше, а внедрить никак не можете. А может в вашей компании вообще нет компетенции по разработке и внедрению системы мотивации, а потребность есть. Люди плохо работаю, не мотивированы, цели бизнеса не достигаются.

Предлагаю доверить решение проблемы профессионалам. Разрабатываю и внедряю системы мотивации для различных категорий персонала 18 лет с учетом особенностей бизнеса, стратегических целей, стиля управления в компании, корпоративной культуры.

Алгоритм работы:

1. Диагностика ситуации в компании
2. Актуализация организационно- функциональной структуры
3. Определение главных задач и уточнение целей на текущий и предстоящий год для каждого подразделения в согласовании со стратегией компании
4. Подбор лучшей модели системы оплаты труда и премирования для различных категорий персонала, которая обеспечит достижение целей бизнеса и будет драйвить людей
5. Презентация модели
6. Оценка должностей, разработка разрядно-тарифных сеток, выравнивание окладов, устранение перекосов.
7. Корректировка штатного расписания
8. Расчетное моделирование при различных сценариях (выполнение, невыполнение, перевыполнение)
9. Корректировка бюджета оплаты труда
10. Разработка комплекта документов по системе оплаты труда и премированию в соответствии с ТК РФ
11. Уведомление сотрудников о внедрении новой системы оплаты труда за 2 месяца
12. Обучение руководителей и сотрудников, ответственных за текущее сопровождение системы оплаты и премирования
13. Контроль проведения тестовых оценок и расчета показателей, тестового итогового расчета заработной платы, обратная связь, корректировка.

Продолжительность и стоимость проекта зависит от размера и сложности бизнеса.

Преимущества:

Собственный 18-летний успешный практический опыт по созданию и внедрению систем мотивации для различных категорий персонала - от директоров до производственных рабочих.

Владею всеми известными подходами к созданию систем мотивации, знаю как они работают во времени, преимущества и недостатки.

Опыт:

В течение 18 лет создавала и внедряла системы мотивации в  сферах  бизнеса:

• агропромышденное производство ( КРС, свиноводство, растениеводство)
• мясопереработка
• оптовая троговля
• розничная торговля продуктами питания
• транспортные услуги ( в том числе пассажирские перевозки)
• проектная деятельность
• разработка и производство сложного оборудования и  технических решений
• банковская деятельность
• лизинг,
• строительно-монтажные работы
• инжиниринг в энергетике.

Ресурсы:

Большой практический опыт и специальное образование, привлекаю квалифицированных специалистов по финансам, экономике, нормированию и прочим узким специализациям при необходимости.