Разработка и внедрение систем оплаты труда, компенсаций, грейдирование/C&B

от 50 000  ₽

Аудит системы вознаграждения, сравнение с рынком и оценка актуальности системы оплаты труда стратегическим целям и текущему уровню развития компании:
1. Проведем оценку должностей и сформируем структуру грейдов
2. Сравним практику оплаты труда с референтным рынком
3. Проведем ревизию KPI и проанализируем, насколько они обоснованы
4. Сформируем базовую систему оплаты труда, вилки заработных плат
5. Проанализируем систему премирования и подготовим предложения по ее развитию
 
В итоге получите решение необходимых задач:
1. Разработка схем оплаты труда 
2. Разработка системы премирования и мотивации сотрудников
3. Разработка программ нематериального поощрения
4.  Расчет бюджета на встраивание 

При необходимости:
Анализ стратегических целей, операционной модели, организационной структуры, организационный дизайн и моделирование, анализ и нормирование штатной численности, построение или обновление модели KPI

Преимущества:

Почему мы:

• Более 15 лет в области консультирования в странах СНГ, опыт стратегического планирования, дизайна и бизнес моделирования, в том числе в финансовом, промышленном, ИТ,  FMCG, государственном и др. секторах
• Специализация в вопросах повышении операционной эффективности компаний, проведении диагностик и трансформации организаций, прояснении ответственности, анализе и оценке должностей, построении структуры грейдов и оплаты труда, повышении вовлеченности персонала и др.

Опыт:

• Компании на российском рынке с 2000 года.
• В странах СНГ - с 2015 года.
• Реализовано более крупных 50 проектов.
• Отрасли: банковско-финансовая, промышленная, розничная и др.

Ресурсы:

Инструменты и практики ведущих консалтинговых hr компаний

Условия сотрудничества:

Выполняем проекты на условиях 30% предоплаты, договор ГПХ (физлицо или ИП) или Договор с ООО