Разработка эффективной системы оплаты труда для вашей компании

от 30 000  ₽

В нашем мире, где всё меняется стремительно, а требования к компаниям становятся всё более высокими, необходима такая система оплаты труда, которая будет не просто формальностью, а настоящим инструментом для мотивации и поддержки сотрудников. Я предлагаю вам сделать шаг навстречу этому важному изменению, созданию системы, которая станет основой для процветания вашего бизнеса.

Что такое разработка системы оплаты труда?

Это не просто пересмотр текущих выплат, это глубокое погружение в суть вашей компании, её ценностей и стремлений. Я предлагаю не просто цифры в ведомостях, а методику, которая позволит вам выстроить справедливую и эффективную структуру вознаграждения, основанную на реальных потребностях и ожиданиях ваших сотрудников.

С какими трудностями сталкиваются компании?

Вы когда-нибудь задумывались, почему сотрудники, несмотря на достойную зарплату, могут оставаться не мотивированными? Возможно, ваша система оплаты труда устарела, или её элементы не соответствуют реалиям сегодняшнего дня. Это может привести не только к финансовым потерям, но и к снижению производительности и морального духа коллектива. Я помогу вам обнаружить эти слабые места, чтобы восстановить гармонию в вашем бизнесе.

Преимущества сотрудничества со мной:

• Индивидуальный подход. Разрабатываю системы оплаты и мотивации, учитывая уникальные потребности вашего бизнеса и специфику отрасли.
• Опыт и экспертиза. Более 15 лет специализируюсь и разрабатываю системы оплаты труда и KPIs для разных категорий персонала и компаний.
• Практические решения. Все предлагаемые решения основаны на проверенных методиках и успешном опыте их внедрения в крупных и средних компаниях.
• Работаю со всеми нишами, категориями персонала, системами и формами вознаграждения – окладно-премиальные, сдельные на основе нормирования, тарифные сетки, грейды, премии на основе KPIs, проектные премии, премии по целям и др.
• Поддержка на каждом этапе. От анализа потребностей и разработки системы до внедрения и обучения вашего персонала.

Этапы работы:

• Аудит и анализ текущей системы и ситуации (анализ документов, опросы, интервью).
• Разработка индивидуального решения по изменению текущей системы, в том числе: дерево KPIs, схемы оплаты и премирования, калькуляторы, методички, обучающие материалы, вся необходимая документация.
• Согласование изменений с заказчиком.
• Сопровождение внедрения (оценка и управление рисками, коммуникационный план, сопровождающая документация, коммуникация с сотрудниками и др.).
• Закрепление изменений в локальных нормативных документах и IT-системах.
• Пост сопровождение проекта в течение 1 месяца после старта внедрения изменений.

Кейсы:

• Разработала и внедрила систему KPIs для отдела продаж в компании по продаже оборудования (b2b)
• Доработала системы KPIs для бухгалтерии, юридического отдела и производства для компании разработчика медицинского оборудования для мед.осмотров. (b2b)
• Разработала и внедрила каскадную систему KPIs по уровням орг.структуры для компании производителя светотехники (b2b, b2g)
• Разработала и перевела на сдельную премию подразделения логистики крупной производственной компании ТОП-2 рынка молочной продукции
• Сделала редизайн и внедрила под ключ новую систему мотивации для производственного персонала для крупной производственной компании ТОП-2 рынка молочной продукции
• Разработала и внедрила план гармонизации системы оплаты и премирования для двух торгово-производственных компаний, находящихся в процессе слияния.

Условия сотрудничества:

Работаю по договору, в котором фиксируются все планируемые результаты работы. Клиент платит только за результат.

В процессе работы стараюсь всегда быть на связи, фиксируя график регулярных встреч с клиентом для обсуждения прогресса и обратной связи. Максимально ценю и уважаю время моих клиентов.

Всегда готова к диалогу, чтобы обсудить комфортные для всех варианты стоимости работы и гарантий.

Бонус: Приглашаю вас на бесплатную 30-минутную консультацию по разработке систем оплаты труда и мотивации.

Если вас заинтересовало сотрудничество со мной, обращайтесь ко мне напрямую через кнопку "Написать исполнителю" или через контактные данные в моем профиле.