Оценка сотрудников методом 360/540 градусов от 20 000 ₽ Написать исполнителю «360 градусов» — метод оценки персонала, который позволяет эффективно проанализировать нужные компетенции и профессиональные качества сотрудников (540 градусов - расширенная версия)Цель метода — дать обратную связь о работе каждого сотрудника, предоставить возможность посмотреть на себя со стороны и оказать помощь в решении возникших проблем. Оценка 360 способствует карьерному росту специалиста, увеличению продуктивности и лояльности к компании. В каких случаях применяется оценка «360 градусов»? Чтобы определить компетенции, которые необходимо развивать. Для оценки работы за определенный период времени. В период подбора членов команды для проектной работы или реализации сложных проектов. Для формирования кадрового резерва. Чтобы избежать ухода ценного специалиста из компании и устранить конфликты в коллективе. Преимущества: Эксклюзивность: разработка программ под ваши условия и адаптация существующих с использованием ваших кейсов, готовность к сложным и нестандартным запросам. Согласование с Заказчиком на всех этапах работы. Скорость, соблюдение оговоренных сроков, ответственность Оказание помощи в разработке стратегии дальнейших действий руководителя. Опыт: Работа с трудовыми коллективами: В силовых структурах (МВД: ГИБДД, УНК; ФСИН, ФСКН) В образовательной сфере В сфере IT На техногенноопасных предприятиях Ресурсы: Высшее психологическое образование, более 9 лет практики Повышение квалификации "Руководитель службы управления персоналом и трудовыми отношениями. Уровень Бизнес-партнер". Большой опыт работы в сфере оценки сотрудников различных уровней. 0 0 0 0 8551 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв