Оценка соответствия роль\должность\компетенция у сотрудника\кандидата от 10 000 до 50 000 ₽ Написать исполнителю Основные цели оценки: Установить соответствие затрат. Выгодно ли содержать конкретного сотрудника на конкретном месте; Оценка потенциала имеющихся работников. Есть ли возможность выдвижения кого-то из них на руководящие должности без затрат на поиск и обучение новых сотрудников; Выявление функциональной роли отдельно взятого сотрудника. Является ли он только командным игроком или при создании определенных условий может проявить себя как яркая индивидуальность Преимущества: 5+ лет в стратегическом и операционном управлении. Член Международной Ассоциации Независимых Карьерных Консультантов. Стаж "управленца" и "нанимающего менеджера" 15+ лет. Выпускник Университета Калифорнии (степень MBA). Понимание основных требований к резюме – взгляд "изнутри". Опыт: Оценивал и нанимал сотрудников в сферах: IT Finance&Admin OPs для Nestle Deutsche Bank Росатом Сбер 0 0 0 0 9123 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв