HR-эксперт, коуч, бизнес-психолог
Оценка потенциала сотрудников для принятия решения о переводе на руководящую позицию.
Оценка состоит из этапов: самопрезентация кандидата, интервью по компетенция, тестовое задание.
Длительностью мероприятия: 4-5 часов
Формат работы: онлайн и офлайн
Профиль компетенции и задания для оценки могут быть использованы универсальные или адаптированы под конкретную специфику компании.
Опыт:
Оценка потенциала руководителей на управленческие позиции среднего и высшего звена административного направления.
Оценка потенциала руководителей производства (бригадиры и мастера).
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?