Оценка персонала от 60 000 ₽ Написать исполнителю Оцениваю сотрудников методиками: ассесмент-центры, кейс-метод, 360, интервьюирование, оценка профессиональных компетенций. Опыт работы в данном направлении - более 10 лет. Результаты работы: выявляем сильных и аслабых "масштабируем" успешный опыт сильных подтягиваем слабых внедряем кадровый резерв внедряем программы адаптации и наставничества, чтобы перадавать лучший опыт. Преимущества: Разроабатываю инживидуальную схему для каждой организации. Профессионально. Организационный психолог. Опыт: Сектор: В2В-продажи Задача: создание новой команды линейных руководителей отделов продаж Особенности: в компании около 20 000 чел., акцент на внутренний подбор (нежелательно брать с внешнего рынка на данные позиции). Результат: организовала Асесмент-центр среди МОП для отбора лучших в Кадровый резерв Отобрала 12 сотрудников в возрасте от 23 до 25 лет, проработавших 1 - 1,5 года Провела обучение профессиональным управленческим компетенциям, организовала стажировку во всех подразделениях Компании для хорошего понимания бизнес-процесса Организовала проектную деятельность. Каждый кандидат реализовал проект по улучшению деятельности Компании в качестве Лидера, чем доказал руководству свои упавленческие качества. После окончания программы, сразу заняли позиции линейных РОП - 7 кандидатов, остальные заняли управленческие позиции втечение полугода. Ресурсы: Все необходиме ресурсы. 0 0 0 0 7848 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв