Оценка методом Ассессмент-Центр

от 600 000 ₽

Оцениваем персонал методом Ассессмент-Центр. Работаем очно по РФ.

Кого можем оценить:

Руководителей всех уровней
Линейных сотрудников
Персонал рабочих специальностей
Работников сферы продаж и сервиса

Что мы можем оценить:

Управленческие навыки: планирование, постановка задач, делегирование, контроль и др.
Профессионально-важные компетенции: клиентоориентированность, коммуникабельность, уровень конфликтности и т.д.
Ролевой профиль команды - насколько правильно распределены между участниками команды задачи, зоны ответственности и обязанности, на сколько эффективно взаимодействуют между собой участники команды
Индивидуальный ролевой профиль каждого участника команды - какие роли в команде подходят данному участнику
Психофизиологические характеристики: особенности внимания, памяти, работоспособность, утомляемость, скорость обработки разных видов информации.
Владение технологиями продаж.
Владение технологиями обслуживания гостей и клиентов.

В результате оценки вы получите:

Индивидуальные характеристики на каждого участника оценки, с сильными сторонами и зонами развития.
Групповую характеристику, с преимуществами команды, ее потенциалом и зонами развития.
Рейтинг участников, рейтинг по общему результату и по каждой компетенции в отдельности.

А также:

Информацию для зачисления в кадровый резерв,
Возможности группы и каждого в отдельности, четкое представление как использовать их способности и потенциал,
На сколько они соответствуют ожидаемым результатам и поставленным задачам,
Понятный фокус и план обучения и развития персонала,
Данные для новых назначений,
Более точное перераспределение функций и задач,
Состав новых проектных групп,
Точный подбор новых сотрудников.

Стоимость указана для группы 6-10 сотрудников (в зависимости от уровня должности), включает разработку профиля компетенций, подготовку и проведение оценки, итоговые отчеты с рекомендациями.

Преимущества:

Опыт проведения оценки с 2004 года,
Опытная, квалифицированная команда оценщиков,
Опыт проведения оценки в разных бизнес сферах (производство, продажи, услуги),
Оптимальная линейка методов оценки,
Большой опыт в разработке компетенций, методик для оценки (кейсов, упражнений, ролевых игр и т.д.)
Большие возможности сочетания методов и экономичности для решения разных бизнес-задач и условий оценки,
Возможность адаптации методик оценки под специфику бизнеса заказчика.

Опыт:

Ознакомиться с перечнем реализованных нами проектов можно на нашем сайте

Ресурсы:

Обученная группа специалистов по оценке персонала с опытом работы более 10 лет.

Обученная и опытная группа наблюдателей.

Набор описанных компетенций для адаптации под ваш бизнес.

Ряд оценочных методик, кейсов, тестов, деловых игр готовых для проведения оценочных мероприятий.