Оценка методом 360 градусов от 1 000 ₽ Написать исполнителю Вы можете получить следующие результаты: оценить команду на соотвествие компетенциям и сформировать ИПР выяснить внутренние проблемы межфункционального взаимодействия повысить качество совместной работы команд Модель оценки 360 по «7S» построена на подходе McKinsey, в котором анализируется 7 ключевых факторов микросреды организации, что позволяет оценить сотрудника относительно этих 7 факторов. Предлагаемый подход дает больше возможностей по работе с результатами, так как представляет собой срез областей организационной структуры и принципов работы компании, где необходимо особое внимание и коррекция. Технология дополняет классическую оценку методом 360 градусов. Классический подход снимает обратную связь посредством опроса делового окружения, позволяет оценить соответствие занимаемой должности, выявить качество внутреннего взаимодействия, сформировать шаги по минимизации разрывовПреимущества: Модель оценки разработана с привлечением экспертов в области HR, менеджмента и психологии. Имеется праткика применения в компаниях численность от 1000 сотрудников. Опыт: Компании розничного, производственного и промышленного сектора в России. Ресурсы: Автоматизированный сервис по оценке, который позволяет экономить время, повышать валидность результатов опроса и получать профессиональну экспертизу по интерпретации результатов и работы с ними 0 0 0 0 8425 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв