Оценка компетенций сотрудников по договоренности Написать исполнителю Построение проекта развития талантов «Кадровый резерв», создание программ развития согласно модели компетенций и требованиям бизнеса.Организация и ведение оценки персонала:разработка механизма оценки, модерация, формирование характеристик и ИПР по итогам оценки. Что можем оценить? Управленческие навыки Навыки продаж Ценностные ориентации Поведенческие стратегии при решении задач Знания по продукту Как оцениваем? Деловые игры Моделирующие игры Интервью по компетенциям Кейсы Опросники Тестирование Метод экспертных оценок Преимущества: Консультант, бизнес-тренер с 2003 года. Опыт работы в консалтинговом агентстве и собственный тренинговый портфель, опыт работы внутренним тренером в федеральных розничных сетях, производстве и b2b сфере. Опыт описания бизнес – процессов, построения систем обучения и оценки персонала. Ведение проектов по адаптации и управлению талантами внутри компании. Опыт: Ведение проектов по оценке персонала в компаниях: ООО "Эльдорадо", ПАО "Вымпелком", ГК "ОмскВодоканал". Ресурсы: Более 10 лет опыта работы с процедурами оценки и построения системы развития персонала. Условия сотрудничества: Можно работать в формате консультирования вашего специалиста, можно делать "руками" оценку для вас, можно создать пакет методик и передать вам для работы. 0 0 0 0 9496 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв