Оценка компетенций кандидатов на управленческие должности по договоренности Написать исполнителю Предлагаю услуги по оценке компетенций внутренних/внешних кандидатов на управленческие должности. Методы оценки: Интервью по компетенциям Деловые игры и бизнес-кейсы Индивидуальный ассессмент Оцениваемые компетенции: Влияние и эффективная коммуникация Построение отношений Управление подчиненными Анализ информации и принятие решений Ориентация на результат Преимущества: Подробное обсуждение ожиданий и потребностей Клиента Гибкий подход к конструированию оценки Ответственность и соблюдение оговоренных сроков Опыт: 12 лет опыта работы в сфере оценки персонала. С 2007 года работаю в качестве консультанта на ассессмент-центрах. С 2010 года разрабатываю инструменты, организую и провожу оценки компетенций. Имею личный опыт оценки более 400 менеджеров в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах РФ, а также организации ассессментов силами линейных HR-подразделений. Ресурсы: Собственная методологическая база. Опыт крупнейших компаний и консалтинговых агентств. Условия сотрудничества: Дистанционно и очно 0 0 0 0 7821 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв