Оценка и развитие руководителей и их команд
Проведу оценку, которая позволитт:
- получить достоверную информацию об уровне развития компетенций, сильных сторонах и ограничениях, приемлемом стиле управления, мотивации и потенциале руководителя и/или команды
- разработать индивидуальную стратегию и план развития
- оценить насколько руководитель соответствует будущей должности по своим профессионально-поведенческим и личностным качествам
- предотвратить ошибки при кадровом назначении
- повысить эффективность и качество процесса подбора
- повысить эффективность работы руководителя и/или команды
Преимущества:
Опыт в HR более 15 лет (как в консалтинге, так и в внутри организаций). Из них управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых, финансовых, консалтинговых компаниях – 7 лет. Опыт бизнес-коучинга и фасилитации – 7 лет.
Сертифицирована по ключевым инструментам оценки: HOGAN, SHL, TalentQ, Thomas, ONTARGET, PIF.
Сертифицированный фасилитатор AIF
Сертифицированный коуч PCC ICF
Опыт проектов для крупных российских и международных компаний:
50 центров оценки и развития (разработка и участие в качестве специалиста по оценке)
200 индивидуальных оценок по HOGAN
40 диагностик команд по HOGAN
2 000 структурированных поведенческих интервью по компетенциям
500 разработанных индивидуальных планов развития
Ресурсы:
Все ресурсы, которые необходимы для достижения целей.
0 0 1 0 713
Создание модели компетенций (73)
Ассессмент-центр (215)
Тестирование (66)
Аттестация (45)
Разработка СОТ (131)
Оптимизация затрат (48)
Разработка KPI (247)
Расчеты и отчетность (22)
Организация праздников (37)
HR-брендинг (188)
Оценка корпоративной культуры (138)