Оценка и развитие руководителей и их команд

Проведу оценку, которая позволитт:

• получить достоверную информацию об уровне развития компетенций, сильных сторонах и ограничениях, приемлемом стиле управления, мотивации и потенциале руководителя и/или команды
• разработать индивидуальную стратегию и план развития
• оценить насколько руководитель соответствует будущей должности по своим профессионально-поведенческим и личностным качествам
• предотвратить ошибки при кадровом назначении 
• повысить эффективность и качество процесса подбора
• повысить эффективность работы руководителя и/или команды

Преимущества:

Опыт в HR более 15 лет (как в консалтинге, так и в внутри организаций). Из них управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых, финансовых, консалтинговых компаниях – 7 лет. Опыт бизнес-коучинга и фасилитации – 7 лет. 

Сертифицирована по ключевым инструментам оценки: HOGAN, SHL, TalentQ, Thomas, ONTARGET, PIF.

Сертифицированный фасилитатор AIF 

Сертифицированный коуч PCC ICF

Опыт проектов для крупных российских и международных компаний:

50 центров оценки и развития (разработка и участие в качестве специалиста по оценке)

200 индивидуальных оценок по HOGAN

40 диагностик команд по HOGAN

2 000 структурированных поведенческих интервью по компетенциям 

500 разработанных индивидуальных планов развития

Ресурсы:

Все ресурсы, которые необходимы для достижения целей.