Оценка должностей и разработка системы материальной мотивации по договоренности Написать исполнителю Предлагаю проведение оценки должностей в компании, ранжирование, привязка к весу должности системы материальной мотивации. Подготовка пакета необходимых документов. Ориентация системы материальной мотивации на стандарты международных компаний с целью обеспечения максимальной конкурентоспособности заказчика.Описание услуги: Берётся штатная расстановка. Определяются факторы. Определяется вес фактора и значение для каждой должности. На основании этих значений опредяляется значимость должности, согласно которой и рассчитывается материальная мотивация. При желании заказчика может быть проведено полноценное гредирование по методу Хэй групп. Также возможна разработка индивидуальной мотивации для ценных сотрудников и уникальных штатных позиций. 0 0 0 0 8968 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв