Оценка DISC от 5 000 до 15 000 ₽ Написать исполнителю С помощью четырехфакторной поведенческой модели DISC можно правильно распределить роли в команде. В связи с особенностями поведения можно определить какой функционал и какие задачи больше подходят каждому сотруднику. Актуально на стадии формирования команды, найма сотрудника на конкретную должность или стартапа бизнеса.Преимущества: "Отработали" данную методику на сотрудниках Законодательного Собрания Нижегорожской области, Правительства Нижегородской области в связи с изменением структуры. Опыт: Данную методику использовали как первый шаг перед более углубленной оценкой каждого сотрудника. 0 0 0 0 6939 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв