Оценка 360 от 30 000 ₽ Написать исполнителю Низкая эффективность сотрудников, бюджетирование программ обучения, которое не приносит результаты, субъективность в принятии кадровых решений, текучка, отсутствие кадрового резерва - это основной концепт для запуска оценки персонала. «Оценка 360 градусов» — это рентген персонала. Вы получите: не домыслы, а чёткий профиль компетенций, зоны роста, скрытые конфликты и точки преемственности. Никаких «мне кажется» — только факты. Процесс выстраиваю под запросы и цели компании. От формирования целей оценки, модели компетенций до формирования программ развития на основе оценки. Результаты: точечное направление на обучение, объективное решение о повышении, удержание эффективных и ценных сотрудников, сформированный кадровый резерв.Опыт: Сфера компании Производство Запрос Кадровый управленческий резерв для развития территорий Результаты: снижение текучести на 10% повышение вовлеченности на 30% повышение прибыли на 20% 0 0 0 0 6260 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв